根據(jù)《2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將九龍坡區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格復(fù)審及考核相關(guān)工作通知如下：
一、 初審流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年7月23日9：00—2015年7月29日24:00期間登錄重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.cqwsrc.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.查詢(xún)報(bào)考資格初審。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2015年7月31日24:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3.打印報(bào)名表。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在2015年8月2日24:00以前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表。
二、 資格復(fù)審信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)通過(guò)資格初審的考生需按規(guī)定攜帶報(bào)名資料于2015年8月17日上午(星期一)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00至九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(九龍坡區(qū)科城路71號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)人力社保綜合服務(wù)中心大樓e棟5樓1會(huì)議室)進(jìn)行資格復(fù)審和繳納報(bào)名費(fèi)用，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試50元/人，面試40元/人。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
(二)資格復(fù)審手續(xù)及條件
1.進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件各1份。
2.資格審查內(nèi)容及提交材料。須持《報(bào)名表》、2寸登記照2張;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證(職業(yè)資格證、職稱(chēng)證)復(fù)印件(a4紙)各1份。身份證遺失者須帶《戶(hù)口簿》原件或戶(hù)籍地派出所出具的《戶(hù)籍證明》原件。
以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門(mén)公章);有工作單位(工作經(jīng)歷)的考生印證材料須同時(shí)提供：本單位聘用合同或人力社保部門(mén)印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門(mén)印章);工資流水(須加蓋單位公章或銀行認(rèn)定章)或以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證(須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章)。有進(jìn)修經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。
所有提供的資料須確保真實(shí)有效，如有任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對(duì)資格證認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。
三、 考試考核
本次公開(kāi)考核招聘原則上采取直接面試考核的方式進(jìn)行(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。但若同一崗位有超過(guò)5人及以上報(bào)名的，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試后再綜合面試考核，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試按成績(jī)從高到低前5名確定進(jìn)入面試考核人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列則一并納入面試考核。
招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核成績(jī)須達(dá)80分及以上方可聘用。
考核成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分。如有筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=考核成績(jī)。
考核成績(jī)和進(jìn)入體檢人選名單于考核結(jié)束一周內(nèi)在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄、九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄公布。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說(shuō)明理由，按規(guī)定程序申請(qǐng)查詢(xún)。公示無(wú)異議的，將電話(huà)或短信息通知進(jìn)入體檢人選。未進(jìn)入體檢的人員不另行通知。
四、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)考核分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則加試一次，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、考察
體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局會(huì)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。
在進(jìn)入體檢、考察政審中不合格或考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢(xún)。
考察合格的擬聘用人員由九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄、九龍坡區(qū)政府2號(hào)樓大門(mén)公示欄進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及相關(guān)待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力社保局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。聘用人員待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工資、福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
聘用人員須在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、紀(jì)律要求
在區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，本次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
招考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：(023)61968919(區(qū)人力社保局)
68789947(區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委)
原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)關(guān)于2015年公開(kāi)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資格復(fù)審及考核工作通知
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