為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘潼南區(qū)事業(yè)單位工作人員77人。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
1.公開招聘教育事業(yè)單位工作人員44名。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2.公開招聘其他事業(yè)單位工作人員33名。
具體招聘單位和崗位詳見《潼南區(qū)2015年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件2，以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.模范遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員,需提供有人事管理權(quán)限部門簽章同意的報(bào)考證明,方可報(bào)考;
6.招聘人員須在潼南區(qū)服務(wù)5年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年(教育事業(yè)單位3年)及以上，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(取消事業(yè)單位工作人員身份、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等);
7. 報(bào)考人員需在2015年12月2日前獲得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證、職稱證等;
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
9.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月2日。
(二)以下人員不屬招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;潼南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年12月3日至4日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓(615室-仲裁院)事業(yè)單位人事管理科(暫定，具體詳細(xì)地址見指示牌)。
聯(lián)系人及電話:
教育事業(yè)單位公招報(bào)名聯(lián)系人：吳小明(023-44576128)
其他事業(yè)單位公招報(bào)名聯(lián)系人：魏愉(023-44558307)
(三)報(bào)名方式
1.教育事業(yè)單位教師崗位和國土房管局鎮(zhèn)街國土房管管理崗位按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。即：考生不報(bào)考到具體招聘單位，在《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》中的“招聘單位”欄中填寫“教育事業(yè)單位或鎮(zhèn)街國土房管事業(yè)單位”等，在“招聘崗位”欄中填寫“xx教師崗位或鎮(zhèn)街國土房管管理崗位”，最后按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位。
2.其他事業(yè)單位按招聘單位和崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)招聘單位和崗位。
(四)報(bào)名手續(xù)及資格審查
報(bào)名手續(xù)：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證、招聘條件要求提供的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件，《潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公招事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(見附件1)1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，經(jīng)招聘單位或主管部門進(jìn)行報(bào)名資格初審合格后，方可報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(50元/科，請考生自帶銀聯(lián)卡，以便現(xiàn)場刷卡繳費(fèi))。
本人不能到場的可委托報(bào)名(要求現(xiàn)場測試有關(guān)項(xiàng)目的崗位除外)，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
(五)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1:2及以上。未達(dá)到規(guī)定比例的，按“實(shí)際報(bào)考人數(shù)×開考比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減崗位或取消招聘，其中：招聘崗位數(shù)在4名及以上的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，按四舍五入法處理;招聘崗位數(shù)在3名及以下的，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，直接取整數(shù)，不按四舍五入法處理;特殊崗位和急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年12月10日-11日工作時(shí)間內(nèi)在潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(508室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話：023-44558677。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2015年12月12日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分。
專業(yè)科目測試內(nèi)容為各崗位(專業(yè))相關(guān)知識(詳見附件2)，分值100分。區(qū)文化館舞蹈編導(dǎo)崗位和區(qū)青少年業(yè)余體校乒乓球教練崗位專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行。
(二)面試
面試由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實(shí)施。
按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績之和從高分到低分依次確定面試人選。若面試比例達(dá)不到1：2的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計(jì)算，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分;若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書者視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
1.教育事業(yè)單位面試以說課(講課)的方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)招聘崗位(學(xué)科)的高中教材中選擇(武術(shù)教師面試以技能測試為主);
2.區(qū)文化館舞蹈編導(dǎo)崗位和區(qū)青少年業(yè)余體校乒乓球教練崗位專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行;
3.其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布(教育事業(yè)單位待面試結(jié)束，經(jīng)匯總復(fù)核后，于當(dāng)天在網(wǎng)上統(tǒng)一公布)。面試分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
專業(yè)科目測試與面試合并進(jìn)行的崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試(合并專業(yè)科目測試)成績×50%。
六、體檢及考察
(一)體檢
按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于同面試組其他進(jìn)入體檢人選的最低分。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí)、從)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按報(bào)考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(二)考察
由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學(xué)籍、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績及擬聘單位等。
八、崗位確定
教育事業(yè)單位教師崗位和國土房管局鎮(zhèn)街國土房管管理崗按報(bào)考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，則按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績的高低依次確定。自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
其他事業(yè)單位按考生報(bào)考單位和崗位予以聘用。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力社保局審批同意后，按通知的時(shí)間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報(bào)到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。
十、信息發(fā)布
筆試成績及進(jìn)入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.tnrsj.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。
十一、紀(jì)律要求
本次招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡章由潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1. 2015年四季度潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
2. 四季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
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