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[職場(chǎng)沖浪]轉(zhuǎn)行前要注意的8件事

1、鑒別情緒性轉(zhuǎn)行 任何一個(gè)職業(yè)都有它的好處和壞處。很多人轉(zhuǎn)行的原因是拿自己職業(yè)的壞處跟別人的好處比，結(jié)果轉(zhuǎn)行后發(fā)現(xiàn)自己好像是從一個(gè)魔窟跳入另外一個(gè)魔窟。需要去除職業(yè)藝術(shù)照，還原職業(yè)生活照的樣子...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]辦公室桌面形象需用心經(jīng)營(yíng)

辦公室內(nèi)，一言一行都需要智慧，你那“一畝二分田”———辦公桌更是你的長(zhǎng)期“形象代言”者。一年即將過(guò)去，你有沒(méi)有把它好好經(jīng)營(yíng)？“年終考核”大關(guān)又令人緊張起來(lái)，有網(wǎng)友心有戚戚焉地提起去年的“前車之鑒”：工作上沒(méi)出什么紕漏，說(shuō)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)中如何控制自己的情緒？

職場(chǎng)中，一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子，尖利的錐尖會(huì)傷到別人，因此別人總是會(huì)避開(kāi)錐尖，以防會(huì)被它所傷。這是一種本性，過(guò)于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。那么如何控制自己的情緒呢...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]應(yīng)對(duì)職場(chǎng)十種令人討厭的話

人與人之間，語(yǔ)言交流是少不了的，特別是職場(chǎng)交談中，談話技巧由為重要，可是，有些談客卻令人厭煩，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中，你該怎么辦呢？　　★一、遭遇“探人隱私”者……☆　　此類表現(xiàn)：...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)勵(lì)志小故事——拔苗助長(zhǎng)

每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺(jué)那些稻苗長(zhǎng)得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長(zhǎng)得高，長(zhǎng)很快呢？想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成?！　　　〗?jīng)過(guò)一番辛勞...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]學(xué)習(xí)《三國(guó)演義》中的職場(chǎng)智慧

人生有低谷自然有高潮，低谷時(shí)“演戲”是為了等待高潮的到來(lái)，為了更好的事業(yè)發(fā)展。你不覺(jué)得曹操是個(gè)優(yōu)秀的“演員”嗎？當(dāng)然，曹操是位好“演員”，劉備更是如此?！度龂?guó)演義》一直被中國(guó)人視為政治學(xué)啟蒙讀物，其中權(quán)謀和韜略，更被很...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]前輩給力！教你讓職業(yè)生涯更輕松的技巧

面對(duì)忙不完的工作，面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，經(jīng)理人的壓力無(wú)處不在。員工也時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M，影響上班心情。而忽視這種煩惱，組織的士氣會(huì)像冬天的寒流，一場(chǎng)接著一場(chǎng)，氣氛愈來(lái)愈僵。有效進(jìn)行壓力管理，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]盤點(diǎn)2013年求職必備的十種技能

美國(guó)《福布斯》雜志最近總結(jié)了2013年求職必備的10種技能。若你努力強(qiáng)化一下其中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)，可能有助自己在來(lái)年的求職路上走得更有信心?！　　衽行运季S能力　　批判性思維能幫你從邏輯和理論上來(lái)思考工作方案的長(zhǎng)處和短處...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)出人頭地的十個(gè)談話技巧

要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。 卓越的說(shuō)話技巧，譬如討好重要...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)面面觀：警惕三大心理陷阱

在“先就業(yè)再擇業(yè)”的號(hào)召下，無(wú)數(shù)學(xué)子在還沒(méi)搞清自己的興趣、能力、優(yōu)勢(shì)的情況下，就開(kāi)始工作，由此導(dǎo)致在職業(yè)經(jīng)歷上走了不少?gòu)澛?。有些人即使已?jīng)工作了兩三年，也沒(méi)有對(duì)自己的前景制定一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃。這些都會(huì)增加人的...[閱讀全文]

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