崗位職責(zé)
人力板塊：
1.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬和勞資關(guān)系等模塊的事務(wù)性工作。
2.完成招聘任務(wù)、對(duì)人員進(jìn)行初始并組織復(fù)試；做好人員面試登記及人才儲(chǔ)備庫(kù)的搭建。
3. 完成各崗位入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的跟進(jìn)和辦理，確保人事檔案的齊全和合規(guī)；
4.按照考勤管理規(guī)定，完成月度考勤統(tǒng)計(jì)，審批相關(guān)請(qǐng)假流程，監(jiān)督考勤抽查并提醒相應(yīng)人員；
5.收集績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)并整理表格，協(xié)助兌現(xiàn)至薪資中
6.組織培訓(xùn)的開(kāi)展和完成新入職員工的融入引導(dǎo)、跟進(jìn)和試用期評(píng)估工作。
行政板塊：
1.負(fù)責(zé)文件與印章的管理，主導(dǎo)后勤、保潔等工作，為員工提升良好衛(wèi)生的工作環(huán)境；
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司月會(huì)，周會(huì)，不定期會(huì)議的開(kāi)展及會(huì)議記錄、起草公文，撰寫(xiě)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作分析報(bào)告，跟進(jìn)與反饋會(huì)議決議事項(xiàng)執(zhí)行情況
3.負(fù)責(zé)采購(gòu)辦公用品，管理人事行政倉(cāng)庫(kù)，行政物品發(fā)放等工作。辦公設(shè)備維保等工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)及報(bào)廢物品處理。
4.負(fù)責(zé)日常接待、協(xié)助總經(jīng)理及總助完成各項(xiàng)臨時(shí)指派工作，做好團(tuán)建工作。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，良好職業(yè)形象與文化修養(yǎng)；具備親和力和靈活性。愿意付出、樂(lè)于分享。
2.人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先，有良好的文字功底和表達(dá)能力，熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)優(yōu)先。擁有人力資源職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
4.2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立操盤，加分項(xiàng)：有面試能力和經(jīng)驗(yàn)。
5.擁有良好寫(xiě)作能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
福利待遇：
提供一周適應(yīng)期（雙向選擇）
試用期4000元，轉(zhuǎn)正后提供績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤餐補(bǔ)700元+社保
我們的亮點(diǎn)：提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有企業(yè)顧問(wèn)老師指導(dǎo)、學(xué)習(xí)型組織，團(tuán)隊(duì)年輕
