基本要求:
1.熟悉招聘和各大招聘渠道,招聘能力強,對招聘市場有敏銳的洞察力,善于挖掘人才
2.具備2年以上人事行政的管理經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力強,情商高,為人穩(wěn)重且具備強烈責任心
工作內(nèi)容:
1.負責人員招聘和入職培訓安排工作,懂得人員考核和優(yōu)化
2.負責建立和優(yōu)化規(guī)章制度,文化氛圍打造,讓員工更有干勁和歸屬感
3.協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)部行政工作
待遇福利:
1.薪酬4k-6k,試用期2個月,提供社保
2.月休2天