為進(jìn)一步改善安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就省地質(zhì)調(diào)查院、省勘查技術(shù)院2017年面向社會(huì)共引進(jìn)2名高層次專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省地勘工作又好又快發(fā)展提供人才保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局指導(dǎo)下，由省地質(zhì)調(diào)查院、省勘查技術(shù)院具體組織實(shí)施。

　　三、招聘崗位(見附件)

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。( 合肥雄鷹人才網(wǎng) www.job003.com )

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1981年9月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進(jìn)方式和程序

　　采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告。2017年9月26日在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2017年9月28日09:00至2017年11月10日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。

　　2、報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《資格審查表》(附件)，并注明姓名，將電子版發(fā)送至指定郵箱。

　　應(yīng)聘人員在資格審查表中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審  ( 雄鷹合肥人才網(wǎng) www.job003.com )

　　用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對(duì)通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間暫定為2017年11月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　(四)體檢、考察

　　按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象;如面試成績(jī)相同，依次面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先招聘。體檢由省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局統(tǒng)一組織，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　用人單位依據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省地礦局人事處審核后提交省地礦局黨委研究決定，并在局官網(wǎng)公示，公示期為7天。公示無異議或結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。

　　擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

　　新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聯(lián)系電話及郵箱：

　　省地質(zhì)調(diào)查院0551-64656302、ltq516@126.com劉同慶

　　省勘查技術(shù)院0551-65857130、yw_lrk@163.com 郭夢(mèng)雅

　　監(jiān)督電話：0551—64660218、64669024

　　(省地礦局人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　2017安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.docx

　　2017安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局引進(jìn)高層次人才招聘崗位.docx

　　安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局

　　2017年9月26日