阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”2021年引才公告（第2號(hào)）
為推進(jìn)“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才工作制度化、常態(tài)化，進(jìn)一步加大引才力度，根據(jù)《2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才公告》報(bào)名情況，結(jié)合全州高層次人才需求，現(xiàn)就調(diào)整部分引才崗位和新增引才崗位有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
德才兼?zhèn)?、公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)碩博人才129名。其中：鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6名，事業(yè)單位管理崗位25名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員92名，國有企業(yè)人員6名。
三、引進(jìn)對(duì)象
具有碩士及以上學(xué)位的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)位證書)，且符合職(崗)位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-7。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。
四、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(二)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(三)具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
(四)具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日)。
(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員;
2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職(辭退)不滿三年的人員;
3.曾受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;
7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
(一)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
1.采取轉(zhuǎn)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員(參公人員)。
2.提拔到鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。
3.采取調(diào)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：
(1)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的國有企事業(yè)單位人員。
(2)現(xiàn)任高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員或相當(dāng)職務(wù)層次的可調(diào)任到相應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。
(二)事業(yè)單位管理崗位
1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：
(1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。
(2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)管理崗位職員。
(3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)職級(jí)的公務(wù)員(含參公人員)。
2.采取考核招聘方式引進(jìn)的人員為：
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。
(三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。
(四)國有企業(yè)人員
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備職位所需條件。
六、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日前均可報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名(電子郵箱詳見附件)。
3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職(崗)位，報(bào)名前請(qǐng)咨詢引才單位職(崗)位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報(bào)考其他職(崗)位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：
(1)《2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)。
(2)本人有效二代居民身份證。
(3)近期免冠彩色2寸證件照(格式為jpg，大小在15-20kb之間)。
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績表各一份。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱，文件名為：職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職(崗)位+姓名，同時(shí)抄送阿壩州人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同職(崗)位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才責(zé)任單位聯(lián)系人。職(崗)位有考生報(bào)名的，引才責(zé)任單位15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。
資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
(三)綜合測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)方式以面談考核為主。職(崗)位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名,并引導(dǎo)考生報(bào)考其他職(崗)位。
(四)體檢
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
(五)考察
組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職(崗)位工作的，不予引進(jìn)。
(六)公示錄用
根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
七、政策待遇
本次引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年(含試用期)服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：
(一)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助(博士20萬元、碩士10萬元)。
(二)引進(jìn)到國有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
(三)引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過調(diào)動(dòng)引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位;通過考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。
(四)引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。
(五)引進(jìn)的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動(dòng)。
(六)引進(jìn)的碩博人才參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。
(七)引進(jìn)的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5a級(jí)景區(qū)免門票、機(jī)場(chǎng)vip通道等服務(wù)。
八、服務(wù)管理
(一)引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。
(二)執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。
本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類職(崗)位需求表提供的咨詢方式咨詢。
點(diǎn)擊下載>>>
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位調(diào)整需求表
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)管理崗位調(diào)整需求表
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整需求表
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”新增事業(yè)管理崗位需求表
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”新增事業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位需求表
2021年阿壩州“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”新增國有企業(yè)職位需求填
中共阿壩州委組織部?????阿壩州人力資源和社會(huì)保障局
阿壩州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2021年12月31日