濰坊高密市2022年事業(yè)單位招聘考試公告（103名）

根據(jù)高密市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，經(jīng)研究，為市直和鎮(zhèn)街事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共為市直和鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘103人，詳見(jiàn)《2022年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

（三）年齡在40周歲以下（1981年1月17日及以后出生）。

（四）無(wú)特別說(shuō)明的，應(yīng)聘人員不受戶(hù)籍限制。

（五）具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等條件。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（七）被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用為在編人員工作滿(mǎn)5年且正常在崗的，可應(yīng)聘面向5年以上鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員定向招聘崗位。

（八）高密市2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，高密戶(hù)籍2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿(mǎn)2年且完成聘用合同（協(xié)議書(shū)）規(guī)定的服務(wù)期限考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。

（九）從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員的定向崗位，工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷條件按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1.在職且連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)2屆；

2.年齡在45周歲以下（1976年1月17日及以后出生）；

3.學(xué)歷為高中、中專(zhuān)及以上（含技工院校全日制畢業(yè)生）。

（十）符合高密市接收安置條件的“退役大學(xué)生士兵”（以高密市民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn)，下同）可報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位?！巴艘鄞髮W(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：

1.通過(guò)高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書(shū)后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的；

2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的；

3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。

非正常原因未服滿(mǎn)現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告（含）、軍紀(jì)嚴(yán)重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。自謀職業(yè)的退役大學(xué)生士兵，在2年內(nèi)被各級(jí)機(jī)關(guān)或財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位錄用或聘用的，本人要將《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務(wù)部門(mén)，并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金，不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。

下列情形不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年1月17日。

三、報(bào)名和資格初審

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月20日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00

招聘主管部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢(xún)電話有專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年1月17日11:00—1月21日16:00

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及所有材料的復(fù)印件到高密市融智商務(wù)綜合體7號(hào)樓656室辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無(wú)誤后，考生報(bào)名完成，逾期視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，計(jì)劃聘用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃；經(jīng)招聘主管部門(mén)研究，按規(guī)定需降低開(kāi)考比例的鎮(zhèn)街事業(yè)單位招聘崗位，另行通知。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

四、筆試

（一）準(zhǔn)考證打印

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試時(shí)使用）。

準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考場(chǎng)的必備證件之一，上面有考場(chǎng)地點(diǎn)、考號(hào)等重要信息，且筆試當(dāng)天考場(chǎng)無(wú)法提供打印準(zhǔn)考證服務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管并按時(shí)帶至考場(chǎng)。

（二）筆試時(shí)間

2022年2月26日上午9:00—11:30。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)等信息詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）筆試內(nèi)容

法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證招聘人員能力素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門(mén)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）及疫情防控要求的相關(guān)材料參加筆試。

【筆試資料】2022年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

【筆試資料】2022年事業(yè)單位考試寫(xiě)作備考資料

五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。需提供的相關(guān)證明材料主要包括：

1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（非應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年1月17日之前取得；應(yīng)屆畢業(yè)生可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)）、有效期內(nèi)身份證（或臨時(shí)身份證）。

2.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式人員的需由當(dāng)?shù)亟M織、人社部門(mén)加蓋公章）或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘主管部門(mén)同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料以及戶(hù)籍等證明材料。

4、應(yīng)聘定向高密市鎮(zhèn)街5年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷崗位的，還需提供被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用的聘用合同、聘用登記表等。

5.應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供高密市民政或退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明，畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶(hù)籍等證明材料。

6.應(yīng)聘從村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿(mǎn)2屆的證明材料。

7.國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查未通過(guò)的人員，將按程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)并公示；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的人員，視為自動(dòng)放棄，也將按程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)并公示。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，面試前一個(gè)工作日的17:00截止。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選，崗位需求數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例為1:3，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并列為進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能列入面試范圍。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后百分制綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際確定該崗位面試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)線（詳見(jiàn)面試通知）。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察和體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

七、考察和體檢

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高到低按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網(wǎng)站（www.gaomi.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。

九、疫情防控

根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，強(qiáng)化防控意識(shí)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，自覺(jué)接受疫情防控管理。為避免招聘期間人員過(guò)度聚集，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量提前到達(dá)，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，服從工作人員管理，接受相關(guān)檢測(cè)和檢查。入場(chǎng)時(shí)間和方式，屆時(shí)根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專(zhuān)家研判意見(jiàn)，做適當(dāng)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

十、其他事項(xiàng)

高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘的組織實(shí)施和簡(jiǎn)章解釋?zhuān)邮苌鐣?huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

公開(kāi)招聘期間，相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站（www.gaomi.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0536-2630173（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月7日

2022年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls