南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站隸屬南寧市環(huán)境保護局二層機構，負責環(huán)境保護監(jiān)測工作，承擔跨區(qū)域環(huán)境污染事故調查和污染糾紛技術仲裁監(jiān)測工作;承擔轄區(qū)放射性廢物處理、處置監(jiān)督管理、放射源事故定性定級、輻射污染糾紛調查處理和輻射環(huán)境事故應急處理的技術性工作;承擔機動車排氣污染管理具體事務性工作?，F(xiàn)根據(jù)市政府《〈關于南寧市環(huán)境空氣質量預報預警能力建設有關問題的請示〉公文辦理意見反饋箋》文批示，經(jīng)站領導班子研究、報南寧市環(huán)保局黨組批準同意，根據(jù)工作要求，面向社會公開招聘非編技術人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的聘用原則，實行公開報名、統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、人員管理
(一)招聘錄取人員屬于非編制聘用人員，實行合同制管理。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)招聘錄取人員須經(jīng)試用期考核及崗前培訓考試合格方可簽訂聘用合同。
三、招聘崗位及待遇信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)本次招聘的崗位主要為環(huán)境預報預警中心技術崗位。
(二)正式聘用待遇工資標準為3500元/月，并按國家有關規(guī)定繳納社會保障金。
四、招聘基本條件
(一)本市常住戶籍(考慮到節(jié)假日值班，在本市有住房者)優(yōu)先;18周歲以上、35歲以下(1997年8月1日前出生、1980年8月1日以后出生)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。1年內無失信行為或有失信行為但累計分值未達到6分(按《南寧市機關事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規(guī)定(試行)》認定)，無犯罪記錄。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
五、招聘對象資格條件
(一)具有國家承認的大學本科(含本科)以上學歷、學士(含學士)以上學位的、符合崗位所需專業(yè)條件的人員。
(二)具體招聘專業(yè)要求及人數(shù)
氣象科學類(大氣科學、大氣物理學與大氣環(huán)境、氣象學專業(yè))：共4人，其中：本科3人,要求男性;碩士研究生以上(含碩士研究生)1人。
六、報名時間及方式
(一)報名時間：2015年9月25～10月8日(工作日)。
(二)報名地點：南寧市民主路45號(南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站)b座304，聯(lián)系電話：0771-2620112。
(三)報名方式：符合條件的報名人員需本人持戶口本、身份證、學歷、學位證等相關資料原件以及2寸彩色近期免冠照片兩張，到指定地點報名，并按要求填寫《報名表》，待資格審查合格后電話通知面試。
七、招聘工作程序
(一)面試
主要考察應聘者的政治思想水平、綜合分析能力、語言表達能力、答辯準確性、應變和自我控制能力、儀表舉止等方面的能力和素質，以審核應聘者是否具備錄用崗位的專業(yè)素質及資格。
(二)考核
根據(jù)職位要求，對專業(yè)技能測試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)的1：1的比例確定考核人選。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。面試及考核具體時間另行通知。
(三)體檢
1、根據(jù)面試成績、考核的情況，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
2、南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站組織擬錄人員進行體檢，體檢費由考生自理，體檢標準為錄用國家公務員體檢標準。
(四)公示
在南寧市環(huán)境保護局官方網(wǎng)站上對擬聘用人員進行公示。
(五)討論決定聘用人員
招聘工作領導小組對招聘人員會審通過后，由局黨組集體討論決定聘用人員。
(六)辦理聘用及相關手續(xù)
1、南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站將與體檢合格者簽訂聘用合同，經(jīng)聘用的人員由本站根據(jù)用工需求在本站范圍內安排工作崗位，不服從安排的，視同放棄聘用。
2、聘用人員崗前培訓及實習期為1個月，培訓實習期滿經(jīng)考核合格后，南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站根據(jù)國家有關規(guī)定與其簽訂正式聘用合同。
原標題：南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站公開招聘非編聘用人員簡章
南寧市環(huán)境保護監(jiān)測站
2015年9月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)