加勒比人妻无码不卡,老师喂我乳,我脱他她胸罩,中文毛片无遮挡高清免费播放,9191精品国产费久久,黄色电影在线播放综合网站,91国内揄拍国内精品对白,亚洲视频中文字幕一区

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 人力資源管理 > 培訓(xùn)開發(fā) > 企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該注意的要求

企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該注意的要求

發(fā)布時(shí)間:2015/10/26 23:47:24文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):3115次


  員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要,采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng),其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí),開拓技能,改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為,是企業(yè)適應(yīng)新的要求,更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù),從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  員工培訓(xùn)是一項(xiàng)復(fù)雜的、系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工程。員工培訓(xùn)是在潛移默化之中,提升員工職業(yè)素養(yǎng),規(guī)范員工言行,調(diào)動(dòng)員工積極性、靈活性、主動(dòng)性。

  (一)員工培訓(xùn)要注重提升理論素質(zhì)

  21世紀(jì)最成功的組織是學(xué)習(xí)型組織,最成功的人是學(xué)習(xí)力最強(qiáng)的人。面對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代瞬息萬(wàn)變的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐的最有效方式就是鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)有針對(duì)性的員工培訓(xùn)。

  企業(yè)界公認(rèn),員工的學(xué)習(xí)能力被視為第一能力!只有員工的綜合素質(zhì)提升了,學(xué)習(xí)型組織的建立才是有源之水、有本之木。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  實(shí)踐證明,現(xiàn)代企業(yè)管理體系的創(chuàng)新實(shí)踐就是員工培訓(xùn)課程和培訓(xùn)體系的創(chuàng)新實(shí)踐,這也是企業(yè)加快打造學(xué)習(xí)型組織的必由之路和關(guān)鍵舉措。員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)必須堅(jiān)持以人為本的原則,培訓(xùn)過程本身就是激發(fā)廣大員工生機(jī)和活力的過程。

  (二)員工培訓(xùn)要注重提升業(yè)務(wù)素質(zhì)信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  不可否認(rèn),現(xiàn)代員工培訓(xùn)更多的是針對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的培訓(xùn),雖然此類培訓(xùn)稍微帶有功利性的色彩,但是培訓(xùn)作為人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬績(jī)效考核等本來(lái)就是一體化發(fā)展的,因此加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)也應(yīng)當(dāng)提倡。

  對(duì)于新入職員工來(lái)說,崗位培訓(xùn)是適應(yīng)新工作、熟悉新環(huán)境、融入新生活的橋梁和紐帶。

  培訓(xùn)課程中,關(guān)于公司發(fā)展簡(jiǎn)介、業(yè)務(wù)拓展領(lǐng)域、市場(chǎng)開拓目標(biāo)、崗位職責(zé)要求等因素,歷來(lái)被看作是新員工崗前培訓(xùn)的重要目標(biāo)。

  只有在崗前培訓(xùn)中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),新員工上崗后才能在最短的時(shí)間內(nèi)成為熟練員工,更好地適應(yīng)崗位要求。

  (三)員工培訓(xùn)要注重提升行為素質(zhì)

  員工培訓(xùn)是一項(xiàng)復(fù)雜的、系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的工程。員工培訓(xùn)是在潛移默化之中,提升員工素質(zhì),規(guī)范員工言行,調(diào)動(dòng)員工積極性、靈活性、主動(dòng)性。

  良好的培訓(xùn)有利于加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的默契,有利于決策層、管理層和執(zhí)行層之間的順暢,有利于員工與員工之間的溝通交流,進(jìn)而全面提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  在每年年初的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中可以看出,世界500強(qiáng)的企業(yè)都將員工培訓(xùn)作為重要工作列進(jìn)規(guī)劃,決策層會(huì)議討論研究。員工行為的多元化決定員工智慧的無(wú)窮性,積極吸收員工參與到公司制度建設(shè)和科學(xué)管理中來(lái)。

  比如,在制度建設(shè)、培訓(xùn)計(jì)劃等方面,要盡可能尊重員工意見,讓員工自己決定培訓(xùn)內(nèi)容,使每次培訓(xùn)內(nèi)容都為廣大員工喜聞樂見。






本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。