為適應(yīng)工作發(fā)展需要，進(jìn)一步提升合肥國家家電產(chǎn)品質(zhì)檢中心綜合能力，我中心擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，英語四級(jí)及以上，學(xué)士學(xué)位及以上。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《合肥國家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件)。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日及以后出生”，具有中級(jí)以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的年齡可放寬到35周歲。其中有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2015年11月2日9：00至11月6日16：00，逾期不再辦理。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月9日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于11月10日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不足1：3的，將取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或申請(qǐng)退費(fèi)。改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請(qǐng)，申請(qǐng)傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間：11月11日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月19日至11月20日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、英語、公文處理等，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要包括高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等，滿分100分，占筆試成績的60%。

2、筆試時(shí)間：2015年11月21日上午

8:00-9:30 《綜合知識(shí)》

10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)資格復(fù)審

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1：3比例確定并進(jìn)行資格復(fù)審，末位成績相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。參加資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后即領(lǐng)取面試通知書，考生憑筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、有效身份證和面試通知書參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

3、成績合成

筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

(五)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢和考察工作由合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志局網(wǎng)站上公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用手續(xù)及待遇

1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

3、待遇：聘用人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。工資按《合肥市市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》(合辦〔2014〕2號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照合肥市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，對(duì)碩士及以上學(xué)歷或者具有工程師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為6000元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn));對(duì)本科學(xué)歷并有一年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，確定每月薪酬待遇為5500元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn));對(duì)本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，每月薪酬待遇為5000元(含單位和個(gè)人繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn))。

五、其它

1、筆試費(fèi)90元(45元/科)。

2、咨詢電話：0551-68125809合肥國家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志督檢驗(yàn)中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)。

3、監(jiān)督電話：0551-62882734(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事教育處)，62882741(合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局監(jiān)察室)。

4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，合肥市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(zjj.hefei.gov.cn)。

原標(biāo)題：合肥國家家用電器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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合肥國家家電產(chǎn)品質(zhì)檢中心(合肥市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc