保潔公司業(yè)務(wù)員薪資方案
第一條 目的
建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
第二條 薪資構(gòu)成
月薪=月薪+業(yè)務(wù)提成+新業(yè)務(wù)補(bǔ)助。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
第三條 底薪設(shè)定
底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)額度為5000元/月，底薪800元/月 ;當(dāng)月完不成任務(wù)底薪減半，無簽單業(yè)務(wù)僅發(fā)300元生活費(fèi)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
第四條 提成設(shè)定
1. 提成分任務(wù)內(nèi)提成與超額任務(wù)提成。
2. 任務(wù)內(nèi)提成設(shè)定為5% 。
3. 超額任務(wù)提成設(shè)定為15%。
第五條 新業(yè)務(wù)補(bǔ)助
50元/單，新業(yè)務(wù)是指近1年內(nèi)無業(yè)務(wù)來往的單位。
第六條 薪金發(fā)放
每月12日發(fā)放上月份薪金。
第七條 管理人員享受團(tuán)隊(duì)3%的總業(yè)績(jī)提成。
第八條 以上為酒店油煙管道清潔業(yè)務(wù)的薪金;其它業(yè)務(wù)不計(jì)任務(wù)，享有20%的提成。
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