為更好地滿足海南省社會(huì)科學(xué)院科研工作的需要，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，海南省社會(huì)科學(xué)院公開招聘高層次社科研究人員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持全面考試、考核，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位

海南省社會(huì)科學(xué)院專職研究人員2名。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想作風(fēng)正派、品行端正，熱愛社會(huì)科學(xué)研究事業(yè);

2、遵守憲法和法律，無(wú)違法違規(guī)行為;

3、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

4、年齡在45歲以下(即1970年后出生)，具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)歷或博士后研究經(jīng)歷。在國(guó)外取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位者可不受工作經(jīng)歷限制。

5、具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，能夠?qū)Ｐ膹氖卵芯抗ぷ鳌Ｓ懈飨嚓P(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)和研究成果，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有一定影響的學(xué)術(shù)論著。

6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)水平，具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和策劃咨詢水平，能夠經(jīng)常參加社會(huì)調(diào)查和國(guó)情調(diào)研工作。

7、熟練掌握一門外語(yǔ)，具有讀寫能力。

(二)應(yīng)聘人員的專業(yè)和學(xué)科要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科，側(cè)重能夠解決地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化改革和發(fā)展中的重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的方向，如區(qū)域經(jīng)濟(jì)、決策分析、公共政策、社會(huì)發(fā)展、地方治理等。

(三)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

3、曾被開除公職的;

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6、曾在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月1日—2015年11月25日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

3、報(bào)名要求：報(bào)名需提供如下材料：①填寫《海南省社會(huì)科學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表》。②本人身份證、最高學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠彩色照片5張。③職稱證明、完成課題證明的復(fù)印件。④計(jì)生部門開具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，第②、③、④項(xiàng)材料可先提供掃描件，筆試前提交原件進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查

由省社科院組織資格審查小組對(duì)報(bào)名資料逐個(gè)審查。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，取消或相應(yīng)核減招聘崗位。

(三)考試：包括筆試、面試

(1)筆試。筆試成績(jī)滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在海南省社會(huì)科學(xué)網(wǎng)站上公示，并設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

(2)面試。面試成績(jī)100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定。最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。由我院內(nèi)外專家(考官為5人)組成評(píng)委會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、打分確定考察對(duì)象。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。

(4)筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢

(1)考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(2)體檢。根據(jù)從高分到低分排序，按1∶1比例確定體檢人選名單，由我院組織在市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。

(五)公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，在海南省社會(huì)科學(xué)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)反映，經(jīng)查實(shí)后出現(xiàn)的缺額，按考試綜合成績(jī)從擬聘用人員名單中依次確定人選，予以公示。

(六)聘用

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的人選由我院按照有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)請(qǐng)省級(jí)事業(yè)單位主管部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)守招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、海南省社會(huì)科學(xué)院聯(lián)系方式

通訊地址：海南省?？谑泻８?9號(hào)老省委第二辦公樓三樓，海南省社會(huì)科學(xué)院科研管理處

郵　編：570203

郵　箱：hainanshekeyuan@163.com

聯(lián)系人：鄧章?lián)P

電　話：0898-65398676

原標(biāo)題：海南省社會(huì)科學(xué)院公開招聘事業(yè)編制高層次社科研究人員的公告

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海南省社會(huì)科學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名表

2015年11月1日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)