《意見》說,今后,年輕干部下基層鍛煉將作為杭州提拔使用干部的一個(gè)重要依據(jù)。對(duì)招聘到農(nóng)村和社區(qū)基層崗位上工作的大學(xué)生,聘用期間,大專學(xué)歷的,年總體收入一般將不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY水平,本科及以上學(xué)歷的,年總體收入一般將略高于這一水平。
招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生,被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位錄用,由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工資待遇,并依據(jù)其在農(nóng)村和社區(qū)工作期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金年限,合并計(jì)算為工齡。
杭州市委人才辦說,杭州市確定的目標(biāo)是:到今年年底前,實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)社區(qū)都有1名高校畢業(yè)生。力爭(zhēng)到2009年底前,實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)村都有1名高校畢業(yè)生。
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