“進(jìn)入2010年,我們的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)量可謂呈井噴態(tài)勢(shì),跨國(guó)公司在華業(yè)務(wù)的回暖大大提升了對(duì)高端人才的需求量,我們現(xiàn)在缺的不是訂單,而是操作人員?!敝袊?guó)本土頂尖的獵頭公司科銳國(guó)際人力資源有限公司副總裁王天鵬這樣形容當(dāng)前的人才市場(chǎng)?! ~C頭挑訂單做 在中國(guó)經(jīng)濟(jì)率先復(fù)蘇的形勢(shì)下,大量外資跨國(guó)公司早在去年年底就開始全面推進(jìn)在華業(yè)務(wù)。王天鵬透露,去年這個(gè)時(shí)候,一個(gè)招聘顧問手上有一兩個(gè)訂單就不錯(cuò)了,而現(xiàn)在整個(gè)獵頭行業(yè)的業(yè)務(wù)都很不錯(cuò),“能體會(huì)到企業(yè)現(xiàn)在強(qiáng)勁的人才需求,大多數(shù)獵頭公司都在挑訂單做?!薄 ~C頭行業(yè)近些年在中國(guó)興起,主要源于跨國(guó)公司在華業(yè)務(wù)的深化。習(xí)慣使用獵頭公司招聘企業(yè)高級(jí)管理人才的外資企業(yè),其用工需求可以從獵頭的業(yè)務(wù)量上得到直接的體現(xiàn)?! ≌衅嘎毼幻黠@增多 北京晨報(bào)記者登錄智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),較去年同期而言,招聘職位明顯增多。 記者了解到,由于受金融危機(jī)影響,去年,it、半導(dǎo)體、消費(fèi)電子及房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)受到的沖擊較為明顯,停薪休假、裁員等行為在外資企業(yè)中屢見不鮮。據(jù)科銳公司日前發(fā)布的《2009中國(guó)人力資源招聘市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》顯示,2009年,受全球金融危機(jī)的影響,中國(guó)人才市場(chǎng)呈現(xiàn)明顯的買方趨勢(shì),跳槽人數(shù)較2008年大幅降低,企業(yè)整體招聘呈下降趨勢(shì),百人以上招聘數(shù)量明顯下降?! 昂枚喑煽?jī)優(yōu)秀的師兄師姐去年都沒有在外企找到工作,外資企業(yè)的校園招聘也流于形式,只是來(lái)學(xué)校進(jìn)行品牌宣傳而已。”在對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)上研二的張小姐告訴記者,她現(xiàn)在正準(zhǔn)備投送簡(jiǎn)歷申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí),她身邊已經(jīng)相繼有同學(xué)找到實(shí)習(xí)單位,她也對(duì)找工作信心滿滿?! ∮浾邚闹称菲髽I(yè)雀巢公司人力資源部門獲悉,該公司今年將一如既往地展開校園招聘,以儲(chǔ)備更多的人才,而其他外資公司也會(huì)加大力量進(jìn)行校園招聘。 又敢跳槽了! 隨著近期人才需求漸入高漲,越來(lái)越多的職場(chǎng)人士開始選擇“另謀生路”。在全球知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所——普華永道從事審計(jì)工作的何先生表示,2010年全球經(jīng)濟(jì)開始回暖,外企在華業(yè)務(wù)正在恢復(fù),換份工作也許有利于將來(lái)的職業(yè)發(fā)展。 “人才市場(chǎng)的流動(dòng)率是經(jīng)濟(jì)冷暖的表現(xiàn),經(jīng)濟(jì)回暖,選擇跳槽的員工必然增多?!蓖跆禊i認(rèn)為,跨國(guó)公司來(lái)華拓展業(yè)務(wù),一是看重中國(guó)巨大的市場(chǎng)潛力,二是看重中國(guó)低廉的人力成本,同等職位下,中國(guó)員工的薪酬要明顯低于在華的外籍員工。 為了滿足用工企業(yè)全方位的招聘需求,如今大多數(shù)實(shí)力較強(qiáng)的獵頭公司都開展了rpo(招聘流程外包)業(yè)務(wù),該服務(wù)可以為客戶提供招聘一站式服務(wù),利用獵頭公司的專業(yè)能力為用工企業(yè)招聘合適的人才,從而避免用工企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)投入更多的人力、財(cái)力。 記者獲悉,目前在華的多家外資獵頭公司都有rpo業(yè)務(wù),包括翰德、萬(wàn)寶盛華等,而本土獵頭公司從事該業(yè)務(wù)的并不多,目前只有科銳國(guó)際開展了此項(xiàng)業(yè)務(wù)。
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