在騰騰是實(shí)習(xí)面試，我總結(jié)出了：任何公司面試，都是一個(gè)情商大于智商的行為。不要覺得自己技術(shù)多牛逼，任何一家公司缺少的都不是技術(shù)人才，他們要招的是和自己公司搭調(diào)的人，而不是牛人！

面試篇：

今天，9月3號，星期一，9月的第一個(gè)工作日。天氣良好，心情愉悅。

來了深圳騰訊實(shí)習(xí)一晃也有兩個(gè)月了，依稀還記得victor和jiangang來重郵招聘時(shí)的情景，現(xiàn)在卻要說再見了。在一段具有特殊意義的時(shí)期的末端，總覺得需要寫點(diǎn)什么來紀(jì)念一下這短暫的實(shí)習(xí)。那就從最初說起。

5月，騰訊第一次招聘實(shí)習(xí)生，由于學(xué)校不占具地利優(yōu)勢，我和同門兄弟姐妹們一同奔向成都，去參加首次校招實(shí)習(xí)生筆試，當(dāng)時(shí)報(bào)的是產(chǎn)品策劃，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共900多人筆試，招聘的名額卻不到50人，在重郵貌似最后只招了一個(gè)人。于是乎，在第一輪筆試中就被鄙視掉了。

原因總結(jié)：筆試沒有做充分準(zhǔn)備，面試的是產(chǎn)品類，卻沒有作任何和產(chǎn)品市場相關(guān)的準(zhǔn)備，對于基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)了解太少，基本的運(yùn)算不會，運(yùn)算效率不高。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

ps：這里真的感受到產(chǎn)品的門檻很高，不像其他崗位，各位想面試產(chǎn)品的童鞋，一定要做萬全的準(zhǔn)備，平時(shí)生活學(xué)習(xí)中也要多參加社團(tuán)活動，最好有個(gè)一官半職，有這方面的經(jīng)驗(yàn)的話，應(yīng)該會容易一點(diǎn)。最后招的就是我們的研究生學(xué)生會主席。

當(dāng)時(shí)我心想著，沒事，就當(dāng)見見世面，留著好運(yùn)氣正式找工作用，也沒太把這事放在心上，事后雖然有總結(jié)和對知識的補(bǔ)充，卻也沒太當(dāng)回事。 信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

6月，騰訊意外的來到了重郵，補(bǔ)招實(shí)習(xí)生。這個(gè)消息是在校內(nèi)招聘信息上看到的（多關(guān)注各種消息渠道），只招兩個(gè)崗位技術(shù)運(yùn)營工程師和軟件開發(fā)。這兩個(gè)崗位對我而言，是沒有任何吸引力的兩個(gè)崗位，我對自己的定義是不做技術(shù)，遠(yuǎn)離開發(fā)。雖然和我的期望相悖，我還是以到嘴的肉不吃白不吃的心態(tài)去了宣講會，而且坐在了第一排的正中間（有機(jī)會都可以去嘗試）。那宣講會完全聽不懂他在講什么，感覺很抽象很技術(shù)，差點(diǎn)沒走掉，本來是第二天筆試的，沒想到因?yàn)橥话l(fā)原因，改成了宣講會結(jié)束就筆試。當(dāng)時(shí)好多童鞋都沒有帶簡歷也沒有帶筆，都到處借筆，面試官也幫著童鞋們借筆，還好我都隨身攜帶。

其實(shí)這里還是可以看出騰訊還是挺人性化的，要換做我是面試官，對于那些又沒帶簡歷又沒帶筆的童鞋，都想直接請他們出去了，態(tài)度就不端正。

筆試，幾乎不會，填空空了一大半，選擇題連蒙帶猜，全場第三個(gè)交了卷，走的時(shí)候大家都還在埋頭苦做，看了一眼我旁邊的男生，看上去就一技術(shù)哥，結(jié)果試卷也空了一大半。（永遠(yuǎn)不要覺得自己不行，因?yàn)楸饶悴恍械娜诉€有很多。你不需要做到最好，你只需要做到比你身邊的人好就行了。）

第二天收到面試通知，群面。給了一張資料紙，上面的一些名詞只是聽過名字，都不清楚原理。victor讓我們先看五分鐘，再依次說。（肚子里有沒有東西不重要，考的是迅速歸納總結(jié)的能力。）這里有人可能會說，你坐的位置也很重要，因?yàn)槭前凑兆粊戆€(gè)說的，后面的童鞋可以總結(jié)前面的童鞋的發(fā)言。的確，我很幸運(yùn)的坐在了中偏后的位置，但是前面發(fā)言的童鞋也可以在所有人都說完的時(shí)候再進(jìn)行總結(jié)。（表現(xiàn)自己的機(jī)會總是有的，就看你敢不敢去抓。）

第三天技術(shù)面和hr面。剛進(jìn)去的時(shí)候，自我介紹有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，victor看著不是很高興，立馬按著他的思路介紹自己（一定要學(xué)會察言觀色）。整個(gè)過程有點(diǎn)點(diǎn)緊張，因?yàn)槲冶救司褪羌夹g(shù)小白，雖然讀了兩年研，感覺沒學(xué)到神馬東西，心里還是有點(diǎn)虛。幾乎把能用上的知識全用上了。但是企業(yè)來招人，除非是研發(fā)，一般也不會問你太深的東西。整個(gè)過程保持微笑，我甚至還大笑了，喲呵呵呵。（記住，面試的時(shí)候氣氛不要交給面試官來掌控，在不越界的情況下，你才是主導(dǎo)者。）

緊接著就是hr面，這個(gè)就是綜合素質(zhì)面啦，說白了，聊天嘛，so easy.我個(gè)人感覺我是屬于那種心理素質(zhì)特別好的一類人，很多人單獨(dú)和hr面聊的時(shí)候會特緊張，為什么要緊張呢？跟他說幾句話又不會長幾斤肉，怕啥。此處不留爺，自有留爺處嘛。心里上一定要抱著我們是平等的心態(tài)。

騰訊面試時(shí)間把握是技術(shù)面20分鐘，hr面20分鐘。我是意外的聊了一個(gè)小時(shí)的人。不是因?yàn)槲覇栴}很多，人家才會多問，你要問題多，人家早讓你出去了，干嘛還跟你費(fèi)時(shí)間。和hr聊的整個(gè)氛圍很活躍，很high，當(dāng)然這個(gè)也要看你面的是怎么樣的公司，如果公司本身是那種很open的，你這樣正好投其所好，如果你去面一個(gè)公司氛圍很嚴(yán)肅的，那你也得相應(yīng)的嚴(yán)肅，相應(yīng)的穩(wěn)重（看公司性質(zhì)）。同時(shí)也要看面你的那個(gè)面試管是個(gè)什么樣性格的人，有所側(cè)重的投其所好。不過千萬別表現(xiàn)的太諂媚，為了一個(gè)工作，不至于。（看面試官性格）不過不管怎樣，你自己稍微外向一點(diǎn)，一般是沒有錯(cuò)的，大家都喜歡新人新活力嘛。

這中間有兩個(gè)細(xì)節(jié)，是需要你平時(shí)去注意的。第一，他問我有什么可以表現(xiàn)出你的創(chuàng)新？我給了他一張紙，上面記載著我平時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)上用到的一些產(chǎn)品，我認(rèn)為可以改進(jìn)的地方，并跟他一起討論了一下這些產(chǎn)品。（這個(gè)是需要你平日里多留心身邊的事物，在使用接觸的時(shí)候多思考是否能有可以改進(jìn)的地方，而不是單純的使用。）

第二，他說“嗯，差不多了，你還有什么問題沒？”我說了一個(gè)讓他意料之外的事情，我說“你知道宣講會上你什么地方讓我印象最深刻么？”他很疑惑，我說“是你的戒指?！保ㄒ獙W(xué)會出其不意，給人驚訝，給人贊美）在我后面面試的那個(gè)童鞋后來告訴我說，他進(jìn)去的時(shí)候，感覺hr很高興，這就是效果。后來進(jìn)了公司之后，我在rtx上感謝這位hr，他說他都仍然記得我，對我的印象都特別深。（一定要使自己突出，否則，那么多人，人家憑什么就記住了你？）

整個(gè)實(shí)習(xí)生面試的過程，我本人是很滿意的，很恰當(dāng)好處的把握住了哪些話可以說，哪些話不能說，哪些話必須說。

任何公司面試，都是一個(gè)情商大于智商的行為。不要覺得自己技術(shù)多牛逼，任何一家公司缺少的都不是技術(shù)人才，他們要招的是和自己公司搭調(diào)的人，而不是牛人！
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