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職場寫真:都市里的“高知臨時工”

發(fā)布時間:2015/11/12 3:11:39文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):5608次


    當(dāng)許多人還在為找一份穩(wěn)定的工作而日夜奔波的時候,有人卻熱衷于做兼職、打短工,他們樂于一直處于流動的工作狀態(tài),旨在為自己開拓更廣闊的工作新路。

  我臨時,我快樂

  記者在采訪中了解到,如今在哈市,許多人有很深的“單位情結(jié)”,認為“臨時工”既不穩(wěn)定又不體面,然而,有人卻對“臨時工”偏愛有加,甚至將所謂“正式”工作棄之一旁。而且,他們大多是財務(wù)經(jīng)理、物流經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人事經(jīng)理等高級人才,工作的時間從3個月至6個月不等,最短的只做幾個小時,如做翻譯等。

  今年剛滿29歲的張列群名片上的頭銜總是頻繁更換,一會兒是哈市某公司的物流經(jīng)理,一會兒卻成了另外一家公司的客戶服務(wù)經(jīng)理。一年中總會有那么一段時間“神秘消失”,不是在某個地方進行“叢林穿越”,便是在國外某個城市的賓館里享受著屬于他的假期?;貋碇笸謸u身一變,成了另一家公司的營銷總監(jiān)。張列群不是什么特別人物,只是一名高級“臨時工”。

  11日,張列群為記者介紹了他的“臨時工”經(jīng)歷。他大學(xué)畢業(yè)后進了一家跨國公司,3年勤勤懇懇的工作之后,總算爬上了“采購經(jīng)理”的位置??赊k公室里略嫌復(fù)雜的人際關(guān)系,老外上司頤指氣使的作風(fēng),終于讓一貫崇尚自由的他不堪忍受。正想換個環(huán)境另謀發(fā)展之時,獵頭公司給他提供了一個著名外企“銷售經(jīng)理”的職位,薪水比他當(dāng)時的職位高了近40%%,不過任期只有3個月。他當(dāng)時想,先將臨時工作做完,再另外找一份“長期穩(wěn)定”的工作。但沒想到的是,“臨時”銷售經(jīng)理的任期剛剛結(jié)束,獵頭公司又給他提供了另外一個“臨時工作”,是另外一家知名外企的客戶服務(wù)總監(jiān),任期是6個月,薪水比市場上同等職位高出30%%。權(quán)衡之下,他又再次投入了“臨時”的懷抱。

  接下來又做了幾份“臨時工”之后,他已是深陷“臨時工情結(jié)”了。在“臨時”工作中,他無形中建立了自己龐大的人際網(wǎng)絡(luò),做起事來尤為順手,“我經(jīng)常在工作中碰到以前的同事,畢竟曾經(jīng)共事,打起交道來方便許多?!彼χf。

    放棄也是一種進取

  哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士畢業(yè)生劉忠在一家大型國有企業(yè)從事質(zhì)量管理工作。公司里按部就班的程序、緩慢的節(jié)奏,讓思維活躍的他覺得是在“混日子”。他對自己說:“難道就這樣一年一年地熬職稱?算了,放棄也是一種進取!”他一番猶豫后,終于向單位交出二室一廳的住宅和一份辭職報告。如今,他在一家小公司兼職,因為學(xué)歷高,工作勤奮,月薪很快就超過3000元。公司打算長期用他,劉忠卻只同意兼職。

  馮曉靜是北京第二外國語學(xué)院畢業(yè)的高材生,在學(xué)校時是文藝部長,能歌善舞。畢業(yè)后回到哈市,在某集團做了不到一年的總經(jīng)理助理后,就受不了那份別扭,辭職出來專門做起了兼職?,F(xiàn)在,周一、三、五在咖啡廳客串一小時琴手,周二、四、六晚上去培訓(xùn)中心當(dāng)兩小時英語教師。她每天不但有大把的時間休閑游玩、聽歌讀書,而且收入比以前在企業(yè)里還高了好幾倍。這些兼職讓她活得自由又自信。

  打短工,守望新機遇

  如今,許多人的職業(yè)穩(wěn)定性一般只有1 3年,沒有人愿意“死守飯碗”,即使找到滿意的工作,也認為“只是目前適合自己”,遇到新的機遇和挑戰(zhàn)時就堅決跳槽。他們謀職的理念既實在又實惠———能干則干,不干則走。

  周妍畢業(yè)于一所著名的大學(xué),學(xué)的是中文專業(yè),在校時就有才女之稱。4年前畢業(yè)分配到省圖書館工作,干了3個月,年輕活潑的她就感到渾身不對勁,上班一杯茶,一張報紙,幫領(lǐng)導(dǎo)打印材料,或接接電話。經(jīng)過再三考慮,她不顧家人、親友的反對,毅然辭職,應(yīng)聘到一家房產(chǎn)開發(fā)公司當(dāng)秘書。開始時她干得還比較順心,但后來在一次單獨和經(jīng)理出差途中,這位有婦之夫開門見山地許以重金,要求周妍做他的“金絲鳥“,周妍一口回絕了。隔日,她就遞上了一封辭職報告,炒了老板的”魷魚“。接著她又到一家房地產(chǎn)公司打工,說是做辦公室工作,但老板一會兒要她幫忙交手機費,一會兒又要她幫忙接送小孩到幼兒園……她感覺自己簡直成了勤務(wù)員了。一氣之下,她又跳槽了。就這樣,在不到兩年的時間里,她換了八九個工作單位。問她頻繁跳槽的原因,她笑稱:“選擇一項新工作與離開一個企業(yè)都是有原因的,都是雙向選擇的結(jié)果。如果自己感覺公司的發(fā)展前景不好、工資待遇不高或能力得不到發(fā)揮,自然就會離開?,F(xiàn)在不時換換新環(huán)境,感覺也很好?!保ㄍ踺W男)

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