1、提早完成上司交給你的工作，永遠要比他期望的早。
2、敢于創(chuàng)新，接受新的挑戰(zhàn)。有創(chuàng)新才有發(fā)展，不要吝嗇你的新想法，同時勇于接受新任務、新挑戰(zhàn)，讓上司看到培養(yǎng)你的價值。
3、積極主動參加公司活動。活動可以加深大家的了解，建立良好的工作關系。在輕松地環(huán)境下，你的表現更能加深上司對你的印象。
4、謙虛好學，向表現優(yōu)異的同事看齊。表現好的同事，總有一套好的做事方法和處世之道，仔細觀察他們在辦公室的表現，讓他們好的工作態(tài)度和品質成為你的榜樣。
5、精益求精，提高業(yè)務水平。企業(yè)不比事業(yè)單位，一切都靠業(yè)績說話，因此在工作之余充電很是必要，學習一些與工作及工作外沿相關的課程和技能，以提高工作能力和水平很必要。
6、把握方向，規(guī)劃好自己的事業(yè)生涯?？茖W合理地規(guī)劃自己的事業(yè)目標，只有設定好了方向，才能讓你有持續(xù)不斷的動力，讓你在工作中充滿激情，這也是上司想要看到的。
7、善于表現，讓上司看到你的努力。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到并肯定你存在的價值及貢獻。
8、積極進取，希望得到更多的工作與授權。這是上司考慮提拔你的重要指標，讓老板感受到你能做的比他們期望的多。
9、借機會把你的領導力表現出來。當有新員工進來時，可自告奮勇地“帶”他，以此來表現你的熱忱及領導能力。
10、建立自己的人際關系網絡。強大的人際關系網絡不但可以在生活和工作中助自己一臂之力，還能讓上司給你的影響力加分。
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