盡管沒(méi)有面試成功，但是收獲不小，我覺得還是要總結(jié)一下，這樣接下來(lái)學(xué)習(xí)的目標(biāo)更明確一些。在學(xué)校里面真的不行，知道外面的太少了。首先要感謝這位面試官，真的很好，沒(méi)有一開始就拒絕我，因?yàn)橐婚_始就標(biāo)明了國(guó)語(yǔ)和粵語(yǔ)流利，我粵語(yǔ)有問(wèn)題，當(dāng)時(shí)為什么要去，一是為了找兼職，二是我想體驗(yàn)一下面試的過(guò)程。做其他的兼職都沒(méi)有怎么面試過(guò)。學(xué)校里面那些社團(tuán)面試不是實(shí)戰(zhàn)的，所以不是太感興趣，不過(guò)有點(diǎn)值得肯定，可以練一下表達(dá)能力。開始我的腦子里面就是這場(chǎng)面試應(yīng)該是沒(méi)有戲了，首先粵語(yǔ)就不行。

　　進(jìn)他辦公室時(shí)的一個(gè)細(xì)節(jié)不夠好，我比較害羞，被外面的工作人員帶進(jìn)去時(shí)，我還暗示她面試在那里-------哪張桌子？，里面就是3張工作的桌子，只有一張前面有2張椅子，有一張椅子坐著一個(gè)女的，另外靠墻的2張桌子2個(gè)工作人員還在工作。第一次面試，也不知道什么，挺緊張的，這個(gè)細(xì)節(jié)給他留下了不好的印象。我坐下后，一邊看旁邊的那個(gè)女生，一邊還看考官，開始是比較集中精力傾聽的，過(guò)了一會(huì)，我東看西看，看另一張桌子上的工作人員在那里制表，我覺得有點(diǎn)不對(duì)勁，是因?yàn)槲以诳粗車鷷r(shí)，他的眼睛也在掃描我，我明白后就再傾聽他們的對(duì)話。真是又一大失誤！之所以說(shuō)考官好是因?yàn)樗没浾Z(yǔ)對(duì)我說(shuō)：“你先做個(gè)自我介紹吧！”我沒(méi)有等他說(shuō)完就搶著說(shuō)：“對(duì)不起，我不會(huì)白話。”他馬上換普通話，然后就輪到我表達(dá)了，真的很緊張，想好的也表達(dá)不出來(lái)了?！澳憔拖窳奶煲粯訂幔褪桥履銈兙o張，我今天換了衣服，平時(shí)都是穿西服的?！贝藭r(shí)感覺不言而喻，頓時(shí)緩解了許多?！澳闶窃趺粗牢覀児菊屑媛毜?，公司網(wǎng)站，還是、、、？”“你的優(yōu)勢(shì)是什么？”我回答的都不是很好，第一個(gè)問(wèn)題我覺得我開始在百度里面搜索過(guò)公司，那時(shí)比較草率，點(diǎn)了2個(gè)連接就沒(méi)有繼續(xù)，所以了解的不是很充分，我又不敢說(shuō)是在網(wǎng)站上搜過(guò)，擔(dān)心的是他會(huì)問(wèn)我一些他們公司的情況答不上來(lái)。又是一失誤，后一問(wèn)題回答的更不好了，不提了。不過(guò)這個(gè)問(wèn)題問(wèn)完后他就給了一個(gè)臺(tái)階我下，“你可以問(wèn)我?guī)讉€(gè)問(wèn)題”，我問(wèn)了4個(gè)，好像自己挺滿意的，2個(gè)與公司有關(guān)的，2個(gè)與面試有關(guān)的。感覺他是特別的親切。真的很感謝他，至少第一次不是被拒絕的那么慘。我知道自己沒(méi)有被聘上，他給了我結(jié)果，真的很喜歡，離開時(shí)我真的很開心。

　　確實(shí)真的很希望現(xiàn)在的招聘官都能直接的給出一個(gè)結(jié)果我們，不是我們怕被拒絕的傷害，而是他們老喜歡“明天我會(huì)通知你的”之類的婉約之詞，別人開始以為比較好，時(shí)間到了，沒(méi)有結(jié)果----這種默然中的拒絕真的不好受。真的對(duì)于這樣的婉約之詞聽多了就知道是被拒絕了。別人也有時(shí)間，別人也有自己的安排。效率高一點(diǎn)不好嗎？給別人踏實(shí)一點(diǎn)的心境不好嗎？真的不是我們怕失??！而是我們真的等待不起那樣的拒絕！-------可能自己太直接的人了！當(dāng)然有些是需要考官斟酌的，就算不用別人就履行承諾----給別人一個(gè)電話：你沒(méi)有被錄??！那真的覺得這樣的考官的素質(zhì)太高了，就算沒(méi)有聘上，我也欣賞這樣一個(gè)考官，至少知道是一位有素質(zhì)的人------講誠(chéng)信！

　　以后面試應(yīng)該注意幾點(diǎn)：

　　1)自信任何時(shí)候自信給人留下深刻的印象，這是別人給你機(jī)會(huì)的最重要的一點(diǎn)。積極主動(dòng)出擊就是自信！

　　2)匹配面試一個(gè)崗位，能力為先，能勝任才行。

　　3)優(yōu)勢(shì)也就是比較時(shí)髦的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，是一個(gè)人被考官任用的關(guān)鍵，沒(méi)有一個(gè)單位會(huì)白白的為你培訓(xùn)，它要的是效益。所以在面試前要了解自己，同時(shí)也要了解企業(yè)，他們會(huì)問(wèn)你的優(yōu)勢(shì)是什么？理解企業(yè)嗎？所以之前一定要進(jìn)企業(yè)的網(wǎng)站，甚至包括它的同行。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。

　　4)形象外在服飾，語(yǔ)言，行為舉止，都在考官的印象中。最好在結(jié)束的時(shí)候說(shuō)聲感謝之類的話！

　　5)問(wèn)題要準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)考官的問(wèn)題，3個(gè)最好。

　　6)心態(tài)不要緊張，緊張沒(méi)有用，稍微緊張不要緊，始終要知道你面試不一定就成功，但要爭(zhēng)取成功。

　　7)臺(tái)詞準(zhǔn)備1-2分鐘的臺(tái)詞，介紹自己的名字等一些基本情況，對(duì)企業(yè)了解的程度，自己的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可以給我?guī)?lái)什么，我為企業(yè)能創(chuàng)造什么？