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日期：[ 2008年3月25日 ] 版次：[ fd07 ] 版名：[ 佛山雜志 生活時代 ] 稿源：[南方都市報] |
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每年過年后幾個月時間，是一波找工作跳槽的高峰，如今三月春意漸濃，也正是很多職場人士“春心”萌動、準備謀求更大發(fā)展的時候。但是，跳槽、轉行不是說跳就跳，說轉就轉，不僅要充分準備，還需要選擇適當?shù)臅r機。那么，如何選擇適當?shù)臅r間跳槽、轉行呢？ 求職高峰機遇多 大佛山人才網的專業(yè)人士表示，如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2月至4月，這時正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年里有個好“薪情”。再一個就是8月至10月份，在應屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也“隨波逐流”，使職場形成一股大潮。在為畢業(yè)生準備的各種招聘會上，會有很多公司趁機選擇中高人才，而各類人才也趁機選擇更高職位，形成了金九銀十的好行情。這兩個時期，因為有很多人起跳，所以就倒出一些好職位，就如同跳棋盤上有很多空穴，有很多條路可以走，選擇機會很多，當然薪酬和職位也容易得到提升。在把握求職高峰期機會的時候，注意最好在行情啟動的初期起跳，也就是二、三月以及八、九月。一方面是時間充分，另一方面萬一跳槽結果不理想，那么剩下的機會更多，不至于陷于被動。 跳槽先“職業(yè)定位” 專家認為，跳槽、轉行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費，想重新跳槽；要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。 當然，對新公司的了解也很重要，要對總公司所在地、規(guī)模、架構、背景、經營模式、目前的發(fā)展狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等了解清楚。此外，自身的準備也要充分，比如，簡歷是否針對職位目標和職位信息，面試的準備是否充分等。 總之，跳槽、轉行的時間選擇很有學問，要仔細研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉行時間，才能抓住機遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機，達到預期效果。 本版采寫：本報記者 李潤明 |
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