擔(dān)任模擬招聘大賽評(píng)委的廣州某人力資源有限公司總監(jiān)王小俊特意給將要參加招聘的同學(xué)提出建議：面試時(shí)要做到“三要”和“三不要”。
●“三要”：
1．要多說(shuō)自己在專(zhuān)業(yè)方面的成績(jī)，與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的少提；
2．回答問(wèn)題前要先認(rèn)真思考，揣摩面試官的意圖，切忌“答非所問(wèn)”；
3．不同崗位對(duì)外表禮儀的要求不同，要注意儀表得體。
●“三不要”：
1．切忌竄改簡(jiǎn)歷；
2．不要說(shuō)“抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度前來(lái)應(yīng)聘”之類(lèi)的話(huà)，因?yàn)橛萌藛挝灰氖且粋€(gè)可以創(chuàng)造價(jià)值的員工。要調(diào)整心態(tài)，不要將自己當(dāng)作學(xué)生看待。
3．不要與他人攀比，例如說(shuō)“雖然我學(xué)歷比不上別人，但是我xxx比別人強(qiáng)”，這樣會(huì)給人留下強(qiáng)勢(shì)、打壓工作伙伴的感覺(jué)。盡量正面描述自己的優(yōu)勢(shì)，不要比較。
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