你能獲得面試機(jī)會，就說明你的簡歷上的經(jīng)歷，基本符合了這個(gè)崗位的需求。
面試后沒有下文，個(gè)人建議你從以下幾個(gè)方面找原因：
1、當(dāng)日的穿著，是否符合這個(gè)崗位，包括你的裝扮。
2、面試中，你回答問題是否有邏輯性，針對性，能聽明白面試官的問題，并回答出相關(guān)的有事實(shí)案例的內(nèi)容。
3、你在話語中的表現(xiàn)出來的姿態(tài)是什么。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
我遇到過一個(gè)名校畢業(yè)的，我因?yàn)橐痪湓挿穸怂?0%：她說“凡是我投遞簡歷的，很少不讓我去面試的”通過這句話，看出她的自我感覺良好，還看出了，很多人邀請她面試卻都因?yàn)槊嬖嚪穸怂?。那么我會要嗎?
4、你準(zhǔn)備好了嗎？ 信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
這個(gè)準(zhǔn)備，包括你是否真的想要從事這個(gè)職位，還是隨便投的來碰運(yùn)氣；也包括你對這個(gè)公司，這個(gè)具體職位的了解。
5、面試官要找一個(gè)適合這個(gè)崗位的人，而不是一個(gè)優(yōu)秀的人。你表現(xiàn)的表現(xiàn)符合前者還是后者？
此外，在面試的時(shí)候，你可以要一張面試官的名片，面試結(jié)束后一周后，如果還米有通知你，可能就是落選了。你可以加面試官的線上聯(lián)系方式，問一下原因，或者發(fā)郵件。也可以打電話，但是一般來說，打電話可能會干擾到人家工作，不太建議。面對一個(gè)態(tài)度積極上進(jìn)的人，大家都會有好感，你可以詢問下你落選的原因，請hr給你一些建議。
還有一種方式，可能操作起來不太容易，就是你請你的朋友當(dāng)面試官，模擬面試下。看看你的問題出在哪里。
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