三八節(jié)，很多女性都收到了形形色色的“婦女節(jié)快樂(lè)”的祝福。但在這一天里，又有很多職業(yè)女性在自問(wèn)工作是否稱(chēng)心，她們?yōu)榱苏业阶陨淼膬r(jià)值，在職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換間已成了“跳蚤族”。
30歲的張洋洋研究生畢業(yè)兩年后已經(jīng)換了兩個(gè)工作，如今的單位又讓她感到了枯燥和乏味。不過(guò)，她并擔(dān)心找不到好工作。張洋洋說(shuō)，她的研究生同學(xué)在畢業(yè)后大都有跳槽的經(jīng)歷，有的是不滿意薪資，有的是想轉(zhuǎn)行，還有的是不習(xí)慣單位的種種氛圍，總之有各種理由。
“缺乏職業(yè)規(guī)劃，以及由此引發(fā)的職業(yè)規(guī)劃缺失是變成‘跳蚤’的首要因素?！?月8日，博思人才網(wǎng)（www.bosshr.com）ceo全球職業(yè)規(guī)劃師李金保分析認(rèn)為，“跳槽”不如“跳高”，在一個(gè)行業(yè)不能持續(xù)做下去，你的職業(yè)就沒(méi)有連續(xù)性和關(guān)聯(lián)性。在跳槽之前，白領(lǐng)們一定要先清楚自己為什么跳、憑什么跳、往哪里跳、向哪家跳、什么時(shí)間跳、怎么跳這6個(gè)問(wèn)題。
27歲的李夢(mèng)大學(xué)畢業(yè)4年后已經(jīng)換了兩個(gè)工作，如己的她正在忙于向多個(gè)企業(yè)投放簡(jiǎn)歷。李夢(mèng)說(shuō)，感覺(jué)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力可以勝任更好的工作，但現(xiàn)在的公司給的薪酬太低了，這是她要跳槽的最主要原因。
目前她正對(duì)兩家有意向錄用自己的公司做比較，薪酬待遇各方面的條件都比現(xiàn)在的單位好，雖然這兩家公司都不是她以前涉足的領(lǐng)域，但在高薪酬的誘惑下，李夢(mèng)還是想來(lái)次“華麗的轉(zhuǎn)身”。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
“李夢(mèng)的這種情況就屬于‘櫥窗瀏覽’模式，就是這個(gè)單位干兩年那個(gè)單位干兩年，這樣彼此之間的工作沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)聯(lián)性?！崩罱鸨Ｕf(shuō)，女性對(duì)自己的職業(yè)一定要有一個(gè)清晰的規(guī)劃，要知道自己要做哪種女性。其實(shí)女性的職業(yè)就分三種，一是精英型，在這個(gè)規(guī)劃中，工作的比重要比生活占得更多，第二種就是平和型的，認(rèn)為差不多就行，只要不被單位淘汰，工作生活平衡的都滿意就行了，第三種就是隨波逐流性，這種女性最容易出現(xiàn)“櫥窗瀏覽”模式。
李金保透露，他們做獵頭工作的在評(píng)估高級(jí)人才的時(shí)候，基本上在三年、五年內(nèi)換過(guò)工作的都不被看好，因?yàn)椴还苁鞘裁丛颍銚Q工作一定是有理由的，或者干得不開(kāi)心或者不被認(rèn)可你才會(huì)換工作?！澳隳芰梢匀跻稽c(diǎn)，但你忠誠(chéng)、穩(wěn)定，其實(shí)很多用人單位都會(huì)看重這一點(diǎn)?！崩罱鸨Ｕf(shuō)，用人單位在評(píng)價(jià)人才的時(shí)候，求職者過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)和履歷都是用人單位參照的最主要條件。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
工作五年已經(jīng)換了三個(gè)單位的碩士生劉萍就自曝說(shuō)，她這幾次換單位都是因?yàn)樽龅貌婚_(kāi)心，雖然換的這三個(gè)單位都是不同的行業(yè)，但每到一個(gè)新單位以前出現(xiàn)的問(wèn)題同樣還會(huì)出現(xiàn)，甚至?xí)懈y的問(wèn)題擺在她面前。劉萍說(shuō)，已經(jīng)32歲的她現(xiàn)在已逐漸明白，自己對(duì)跳槽的理解也許是錯(cuò)誤的，有個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃才是最重要的。
“如果職場(chǎng)人士在現(xiàn)有的單位工作時(shí)覺(jué)得乏味，你可以給自己重新設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，給自己一個(gè)更大的挑戰(zhàn)，然后通過(guò)這個(gè)解決工作平淡沒(méi)有激情的現(xiàn)狀，去跳高、拔高自己。”李金保說(shuō)，這樣對(duì)自己長(zhǎng)期的發(fā)展也有好處。
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