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前言：
貴人相助是人生極大幸運，連算命先生在發(fā)售各式定心丸時，都拿“命中有貴人”當個金牌丹藥。而職場新人抓住身邊的貴人，是職業(yè)發(fā)展的竅門之一，也是職業(yè)成熟度頗高的標志。
你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務、挑戰(zhàn)性高的任務交給你的人，把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人，好為人師、對你絮絮叨叨的人，寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人，簡而言之，主動與你打交道的人都是你的貴人。
抓住貴人，并非拉近乎、搞關系。以職場新人的身份，這種舉動的風險很大，因為與職業(yè)經驗不相符的人際技巧會被認作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機會，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的，形形色色的人交到你手中的工作干好，機會就會越來越多，貴人就會越來越多。誰不喜歡一個可以托付任務和責任的新人呢?又有哪個老板不是在時時觀察著每一個新人呢?我們當然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權力、資源的貴人認可并重視，授權和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機會基本上不屬于職場新人。
在搏殺職場階段，是表現實力、凸現業(yè)績來進行價值創(chuàng)造的時期。除了你的上司之外，你的競爭對手是你最不容忽視的職場貴人。他們就像你忠實的保健師，時時在掂量你的輕重，是最客觀的鏡子和尺子。知道嗎?他們是蘊含好評與發(fā)展機會的富礦。還有，媒體、獵頭、好心人，那些主動把你包裝、挖掘、推銷出去的人，更是你的職場貴人。價值創(chuàng)造固然必要，價值實現更為關鍵。你的職場搏殺，不僅需要積累實踐和創(chuàng)造業(yè)績，也需要推你登上更高職業(yè)舞臺、一展身手的外力。
這個階段是張揚實力、贏得競爭的時期，“主動”是這時期行為的主旋律。主動抓機會、主動出擊、主動評估、主動修身，實現那種心隨我動、收發(fā)自如的操控感。在證明實力之上，將潛力挖掘并表現出來是更超越性的目標。在這個階段，一定要留心一種特殊的職場貴人—就是像杰克·韋爾奇或柳傳志那樣深謀遠慮，將組織發(fā)展、干部培養(yǎng)作為第一重點的企業(yè)最高決策者。
人們之所以重視考試，往往是因為考試帶來的回饋，證書、學位、留學、入職機會。在通過貴人考試之后，你將會登上理想的職業(yè)展現舞臺，同時擁有目標及與之相配的資源，開始你的職業(yè)價值實現階段。而這時，他是你的顧問、教練，手把手扶你邁向職業(yè)巔峰。
關鍵詞：戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理管理
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