幾周前,門格爾(steenmengel)在哥本哈根一條熱鬧的大街上行走時(shí)偶然看到一塊標(biāo)牌,上面寫著“這里坐著一位求職的學(xué)者”,并有一個(gè)箭頭指向坐在店面櫥窗里的人。
carsten loland/reputationcopenhagen
丹麥的一些求職者坐在大街上的櫥窗里展示自己,以吸引雇主關(guān)注。
47歲的門格爾是一位房地產(chǎn)開發(fā)商,當(dāng)時(shí)他手頭沒有要招人的職位,但眼前的情景激起了他的好奇心。他站在離展示這幅場景的大櫥窗幾英尺的地方說:“我還是挺喜歡這個(gè)創(chuàng)意的。它能吸引眼球?!?
吸引眼球正是這些求職者的目的。在哥本哈根,有十多位求職者都在用這種方式找工作,雖然他們給人的感覺就像是在模仿阿姆斯特丹著名的紅燈區(qū)。這些訓(xùn)練有素的專業(yè)人士(其中有律師、前首席執(zhí)行長,還有稅務(wù)專家)在排隊(duì)等待“展位”,其中有些人曾經(jīng)求職兩年而無果。
失業(yè)的政治學(xué)家霍爾特(hannibal camelholt)在某一天的下午坐進(jìn)了櫥窗里,他說:“我什么都愿意試試。”霍爾特拿著一臺(tái)筆記本電腦,身穿深藍(lán)色的扣角領(lǐng)襯衫。用他自己的話說,四年來他一直在斷斷續(xù)續(xù)地“上門求訪和尋找門路”,盡管他擁有包括掌握六種語言在內(nèi)的諸多資質(zhì),但求職之路一直不順。對(duì)他來說,坐在櫥窗里雖然尷尬,卻是必要的一步。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
這位稅務(wù)部前雇員坐在辦公桌旁邊,偶爾瞥一眼路人。他說:“我感覺自己像一只猴子……在籠子里,行人經(jīng)過時(shí)會(huì)盯著我看?!苯谒诟偲敢粋€(gè)有265名求職者的崗位時(shí)遭遇失敗,于是他意識(shí)到“現(xiàn)在到了簡歷就像廢紙一樣的時(shí)候了”。換句話說,靠簡歷不一定能達(dá)到目的。
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在坐進(jìn)櫥窗之前,霍爾特與該活動(dòng)的組織者一起制作了視頻,并創(chuàng)建了fcebook個(gè)人主頁,行人要查看這些信息,可以用智能手機(jī)讀取求職者旁邊標(biāo)語上顯示的二維碼。
在接下來的幾周里,霍爾特被安排參加了數(shù)輪櫥窗求職。從4月下旬到5月初,還有其他14人也參加了這項(xiàng)活動(dòng)。為了打發(fā)時(shí)間,霍爾特坐在櫥窗里的時(shí)候同時(shí)上網(wǎng)找工作,更新簡歷和社交網(wǎng)站個(gè)人信息。
由于公共債務(wù)水平較低,丹麥未受到歐洲最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題的影響,但出口和生產(chǎn)率的低迷導(dǎo)致近年來丹麥?zhǔn)姓?cái)政緊張,薪酬也面臨極大壓力。丹麥的失業(yè)率依然較低,但高級(jí)雇員求職還是很艱難的。
策劃此次櫥窗求職活動(dòng)的專業(yè)人士工會(huì)djoef估計(jì),在新獲得碩士學(xué)位的丹麥人中,有41%的人畢業(yè)后一年仍在找工作。該工會(huì)認(rèn)為,問題的根源在于白領(lǐng)人才過剩,而小企業(yè)不愿聘用內(nèi)部律師和其他專業(yè)人士。因此,該工會(huì)鼓勵(lì)求職者采取更加積極的行動(dòng)。
創(chuàng)意公司reputation的總經(jīng)理派特爾森(alexanderpeitersen)是該項(xiàng)目的策劃人之一,他把他公司的櫥窗拿出來作為失業(yè)人士的展柜。這些櫥窗曾在多項(xiàng)活動(dòng)中被使用過包括兩年前為配合微軟(microsoftcorp.)新款xbox產(chǎn)品推出而舉行的12小時(shí)卡拉ok比賽。派特爾森認(rèn)為這塊場地適合舉辦求職者“展覽”,因?yàn)楦浇性S多商務(wù)人士。
派特爾森坐在一間離櫥窗不遠(yuǎn)的辦公室里說:“很多公司每周會(huì)有50人上門求職,導(dǎo)致這些求職者看起來都差不多?!?
派特爾森的公司共有36名創(chuàng)意職員,他說,他已經(jīng)學(xué)會(huì)去欣賞積極主動(dòng)的人,尤其是在丹麥這樣的地方。社會(huì)安全網(wǎng)和慷慨的失業(yè)福利使丹麥的許多年輕人無需面對(duì)職場的殘酷現(xiàn)實(shí)。
派特爾森回憶道:“有一天我坐在辦公桌前,突然電話鈴響了,電話那頭的人說:‘嘿,我在barresso(一家咖啡館),正在點(diǎn)咖啡,你想喝什么?"派特爾森接受了這枚“糖衣炮彈”,他點(diǎn)了杯雙份拿鐵,并最終錄用打電話的人為無薪實(shí)習(xí)生。
這種用櫥窗吸引眼球的做法效果似乎還不錯(cuò)。組織者后來延長了原定兩周的活動(dòng)時(shí)間,以滿足求職者的需求。
喬根森(lene damgaard jorgensen)和韋倫肖爾(christelwerenskiold)是首批參加該項(xiàng)目的人員,她們在4月25日坐進(jìn)了櫥窗。喬根森從前是名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,她想找“應(yīng)變管理”方面的工作。由于櫥窗求職和阿姆斯特丹的紅燈區(qū)(妓女坐在櫥窗里,行人們可以駐足觀望)很像,她在準(zhǔn)備加入該項(xiàng)目時(shí)回答了一些提問。
喬根森身著花裙子、黑襯衫和牛仔夾克,脖子上系著粉色圍巾,她說:“當(dāng)時(shí)他們問我:‘你準(zhǔn)備穿什么?’說實(shí)話,我根本沒考慮過這個(gè)?!?
她在一周之后找到了工作。
韋倫肖爾曾是一個(gè)學(xué)區(qū)的首席執(zhí)行長,擁有公共管理學(xué)碩士學(xué)位。在二十年的職業(yè)生涯中,她從沒遇到過找工作的問題,但2011年她遭遇了裁員。由于失業(yè)時(shí)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻,當(dāng)時(shí)她乘飛機(jī)去了洪都拉斯做了10個(gè)月的傳教工作。她說:“我回來的時(shí)候危機(jī)還沒有結(jié)束,而且似乎比以前還要嚴(yán)重得多?!?
考慮到就業(yè)的艱難,她在櫥窗里放了一只舞鞋和一張福音音樂cd,以祈求好運(yùn),并借此向人們傳遞一些有關(guān)她的信息。
在此后一周之內(nèi),有七名獵頭與她接觸,她的linkedln主頁被點(diǎn)擊了539次,是活動(dòng)前一周點(diǎn)擊量的四倍。她的facebook頁面上滿是“做得不錯(cuò)”、“祝好運(yùn)”、“你很有進(jìn)取心”和“真希望我們工會(huì)也能有這樣的創(chuàng)意”等評(píng)論。
很快,韋倫肖爾就找到了一份組織發(fā)展顧問的工作。
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