核心提示：目前子公司已經(jīng)開始正式運(yùn)作，很多項(xiàng)目都已經(jīng)立項(xiàng)，以類信托和類證信合作等項(xiàng)目為主。
在3、4月短暫“減速”后，5月份基金子公司再度密集獲批。財(cái)通、華富、國(guó)泰、益民等公司近期紛紛發(fā)布子公司獲批公告，而據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，目前獲批子公司數(shù)量已經(jīng)超過30家。值得注意的是，一方面子公司雨后春筍般成立，另一方面在擴(kuò)容背景下人才缺口也日益明顯。
5月基金子公司密集獲批
近期基金子公司獲批公告如潮。5月底，華富基金公告子公司獲批；5月31日，國(guó)泰基金[微博]公告稱其子公司成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元；5月27日，益民基金公告子公司成立；而在4月份也有兩家子公司成立，分別為新華基金[微博]和信誠(chéng)基金。
昨日，財(cái)通基金[微博]也公告稱，旗下子公司“上海財(cái)通資產(chǎn)管理有限公司”已經(jīng)于5月15日經(jīng)證監(jiān)會(huì)批復(fù)且設(shè)立，注冊(cè)地為上海市，注冊(cè)資本為人民幣2000萬(wàn)元。
記者從財(cái)通基金相關(guān)人士處了解到，目前子公司已經(jīng)開始正式運(yùn)作，很多項(xiàng)目都已經(jīng)立項(xiàng)，以類信托和類證信合作等項(xiàng)目為主。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
2012年11月，基金專戶子公司新政開閘，允許基金公司以子公司的形式開展專項(xiàng)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍可包括非上市股權(quán)、債權(quán)、收益權(quán)等專項(xiàng)資產(chǎn)投資，此后，多家公司積極申報(bào)。
據(jù)相關(guān)消息，自去年11月首批基金公司子公司獲證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)以來，目前已有約34家子公司獲批，并有公司仍在陸續(xù)申請(qǐng)。其中，19家基金子公司已經(jīng)開展了業(yè)務(wù)，至今年4月底子公司業(yè)務(wù)規(guī)模已經(jīng)超過600億元。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
事實(shí)上，除已經(jīng)獲批的公司外，不少公司仍在審批申報(bào)中，預(yù)計(jì)未來會(huì)有更多的子公司“出世”。滬上一家合資公司透露，今年3月份已經(jīng)上報(bào)了申報(bào)材料，目前還在審批中，不過比自己早一個(gè)星期遞交材料的公司已經(jīng)于5月份獲得了批文，如果一切順利，公司離獲批時(shí)日也不遙遠(yuǎn)。
人才缺口浮現(xiàn)
值得注意的是，部分已經(jīng)獲批或者正在審批的基金子公司，都面臨著較大的人才的缺口，可能在一定程度上成為子公司發(fā)展路上的絆腳石。
“子公司的總經(jīng)理由母公司原來負(fù)責(zé)非公募業(yè)務(wù)的一位骨干人員擔(dān)任，目前其從公司專戶團(tuán)隊(duì)帶了幾個(gè)人過去，但要開展業(yè)務(wù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，正在市場(chǎng)化招兵買馬階段，子公司也暫未開展新業(yè)務(wù)?！蹦辰讷@批的公司相關(guān)人士向記者透露。
而一家已經(jīng)開始多單業(yè)務(wù)的公司人士則表示，子公司目前也在招人，最好需要有項(xiàng)目資源，而且由于子公司的涉及面非常廣，需要一些懂期貨、定增、股權(quán)質(zhì)押、股票債券結(jié)構(gòu)化等各方面的項(xiàng)目人才。
事實(shí)上，面臨較大人才缺口，信托人才成為基金子公司挖角的重點(diǎn)對(duì)象?！澳壳笆种写_實(shí)有一些基金子公司的招聘崗位，大都以信托經(jīng)理為主?！睖夏倡C頭向記者表示。而一位業(yè)內(nèi)人士則描述：“部分在信托公司有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人員都遭到哄搶?！?
由于在業(yè)務(wù)開展上子公司仍整體以類信托業(yè)務(wù)為主，高端人才也往往從信托公司“空降”：2012年12月成立的長(zhǎng)安基金子公司(上海長(zhǎng)安財(cái)富資產(chǎn)管理公司)，聘請(qǐng)了股東長(zhǎng)安信托的信托經(jīng)理王東擔(dān)任公司副總。而萬(wàn)向信托項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李輝也被德邦基金挖角，將到其全資子公司上海德邦創(chuàng)新資本有限責(zé)任公司擔(dān)任高層管理人員。
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