根據(jù)這項調查，在過去一年中，因為擔心安全問題而禁止員工訪問社交網(wǎng)絡的企業(yè)比例增加了兩倍多。在2010年，僅有9%的英國企業(yè)禁止員工訪問社交網(wǎng)絡，而現(xiàn)在這個比例達到了32%.
負責實施此次調查的安全公司clearswift稱，最近發(fā)生的一系列廣為人知的黑客入侵事件，例如索尼playstation網(wǎng)絡用戶個人數(shù)據(jù)失竊事件，引起了英國公司管理者的高度警覺，他們意識到員工可能會泄漏數(shù)據(jù)，或者被騙下載電腦病毒。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志
現(xiàn)在，約有53%的英國公司管理者擔心員工上班時間訪問社交網(wǎng)絡。但是，日益增加的限制可能會導致老板和員工之間的關系變得緊張。根據(jù)這項調查，55%的18-24歲的員工認為訪問社交網(wǎng)絡是自己的一項“權利”；37%的45-54歲的員工也持有相同的觀點。clearswift公司稱，為了能夠訪問社交網(wǎng)絡，員工甚至同意接受了比較現(xiàn)代的工作方式，例如在家里、業(yè)余時間或在上下班途中工作。
咨詢公司protiviti實施的另一項調查顯示，大多數(shù)員工并不認為訪問社交網(wǎng)絡會給公司帶來風險。只有17%的員工稱，像facebook和linkedin這樣的社交網(wǎng)站會對公司的安全構成較大的威脅。“企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是，員工是因公還是因私使用社交網(wǎng)絡的界限非常模糊?！?protiviti公司的常務董事喬納森-懷亞特（jonathan wyatt）說，“一方面，員工在上班時會利用社交網(wǎng)絡工具來處理他們私生活中的許多事情；另一方面，公司又經(jīng)常要求他們通過同樣的社交網(wǎng)絡來處理一些與工作相關的特殊任務?！?nbsp;信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標志
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