“企業(yè)值不值得我付出額外努力?我的努力會有回報嗎?”“員工的能力究竟如何?給了他高工資,他就會努力工作嗎?”每一天,公司都在上演《無間道》,主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺,刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點,兩個人都舒服,反之,則疼痛此消彼長。
如何實現人力資本支出與企業(yè)發(fā)展的平衡,成了大多數企業(yè)主的困擾。華中科技大學管理學院教授龍立榮認為:企業(yè)在發(fā)展的過程中,薪酬體系應該有所側重。
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