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美女總裁嚴旭的職場私語

發(fā)布時間:2015/11/13 1:49:12文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):2869次


總有一些人能為我們指點迷津,總有一些佼佼者能成為我們學(xué)習(xí)的目標(biāo),并通過著書的形式貢獻其經(jīng)過系統(tǒng)總結(jié)的經(jīng)驗。前青島啤酒全球營銷總裁嚴旭及專著《我奮斗在最殘酷的戰(zhàn)場上》是本期高端閱讀的焦點。20歲之前,嚴旭是運動員,20歲的時候,嚴旭進入武漢大學(xué)體育學(xué)院,學(xué)習(xí)體育管理,大學(xué)畢業(yè)進入當(dāng)時的大企業(yè)珠江啤酒集團,從辦公室文員做起。一呆就是十年,1998年,經(jīng)青島市政府、青島啤酒股份有限公司公開招聘,嚴旭成為中國國有企業(yè)第一批公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人,嚴旭造就了青島啤酒品牌擴張,青島啤酒造就了“營銷鐵娘子”嚴旭。嚴旭是第一個登上哈佛商學(xué)院講壇的中國女性企業(yè)家。

  翻閱《我奮斗在最殘酷的戰(zhàn)場上》,我們總結(jié)出美女總裁的以下職場私語。

  職場私語1:做自己的人生導(dǎo)演

  無論昨天遭遇了什么,也無論現(xiàn)在的處境如何,要想改變?nèi)松臓顟B(tài),我們必須樹立“做自己的人生導(dǎo)演”的信念。只擁有與眾不同的想法,才能擁有與眾不同的世界。我們曾經(jīng)推薦的彼得·巴菲特的《做你自己:股神巴菲特送給兒子的人生禮物》中巴菲特也教會我們要聽從我們內(nèi)心的聲音,選擇自己的人生方向,做回我們真正的自己。美國詩人弗羅斯特也曾感嘆:“一片樹林里分出兩條路……而我選擇了人跡更少的一條,從此決定了我一生的道路?!庇纱丝梢?,這樣的抉擇是發(fā)自內(nèi)心的選擇。了解自己,認識自己,才能踩準個人的平臺和節(jié)拍。我們周圍有多少人直至退休也沒有去從事自己認為最有意義的工作,更談不上實現(xiàn)心中的理想。

  我們時常聽到抱怨“沒機會呀”,每年幾百萬的畢業(yè)生蜂擁招聘現(xiàn)場的時候,有多少人對自己有清晰認識的?即使我們工作很多年的人,都會茫然找不到方向。機會是給有準備的人,機會不會在降臨的時候特意與我們打個招呼,嚴旭的經(jīng)驗也告訴我們,其實,只要有一份工作就是最好的開始,執(zhí)行上級交代的任務(wù),就是機會。

  平臺的選擇標(biāo)準不是以金錢的多少為尺度。嚴旭當(dāng)初在月薪800元的萬寶電器和月薪200多元成立只有三年的珠江啤酒中選擇了后者,原因很簡單,她在面試中有幸見到廠領(lǐng)導(dǎo),其和藹可親的態(tài)度,對企業(yè)未來充滿希望有思想有見地,讓她也對未來產(chǎn)生了憧憬。《做你自己》中彼得·德魯克也提到:“如果有兩份工作擺在你面前,一份乏味但薪水很高,另一份有意義但待遇很低,你會如何抉擇?我會選擇待遇低的那一份?!?span style="line-height: 0; display: block; height: 0px; color: #fff; font-size: 0px">信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  職場私語2:不走“斷頭路”,需“聚焦”

  有些人,總是充滿熱情的開始一份工作,沒做幾年,又換工作,甚至換了個行業(yè)。如此幾個回合下來,回頭望望,很多的時間都浪費在了路上。他們的人生就像是一條條“斷頭路”,沒修好一段,不是堅持走下去,而是另開辟新路,結(jié)果人生就此荒廢。人的一生不會只做一份工作,但是有時候選擇太多等于沒有選擇。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  嚴旭的職場經(jīng)驗告訴我們,他們之所以出現(xiàn)這種情況,不是因為缺乏毅力,而是不懂得運用聚焦的方法點燃人生。聚焦最早是一種物理現(xiàn)象,后來成為一種商業(yè)思想。也有人這樣解釋:“太陽是一種強能源,它以每小時數(shù)以千瓦計能量照耀地球,但就算呆在烈日下幾個小時,只要一頂遮陽帽就可以不被曬傷。激光是一種弱能源,一束激光聚焦的能量只有幾瓦,但是憑借這束光,我們可以切割鉆石或腫瘤?!笨梢?,企業(yè)需要聚焦,個人的發(fā)展更需要聚焦。當(dāng)然聚焦不等于固守一個陣地,而在于所選擇的平臺是否有內(nèi)在的連續(xù)性。

  創(chuàng)業(yè)之路很殘酷,明天會更殘酷,后天一定很美好,可惜很多人都在后天的黎明到來之前就放棄了。咬緊牙關(guān),堅持不懈,才有機會看到希望的曙光。聚焦與堅持也是經(jīng)歷殘酷戰(zhàn)場火線的嚴旭給我們總結(jié)的成功捷徑。

  職場私語3、快速嘗試、快速執(zhí)行,職場也需速度制勝

  “嘗試就是創(chuàng)新。任何事情不去試一試,比失敗更糟糕?!眹佬裨谒臅袑懙?,誠然,勝利的喜悅都愿享有,但如果僅限于想,而不邁出一步,餡餅怎會從天而降?理論永遠是靜態(tài)的,它不會告訴你具體要怎么做,實際運營要復(fù)雜得多,但只要戰(zhàn)略清晰,策略到位,就沒有什么不可能的事情。作為領(lǐng)導(dǎo)者,制定決策、發(fā)布命令最多只占職責(zé)的10%,其余的90%是要去想盡一切辦法推行方案的執(zhí)行;而作為一名基層管理者或者普通員工,立即行動就是最好的反應(yīng)。即戰(zhàn)力決定戰(zhàn)局,資源不夠,可以在動態(tài)中整合,而如果缺乏即戰(zhàn)力,在雄厚的裝備也打不了勝仗。

  如果我們渴望成功,千萬不要害怕嘗試。害怕嘗試就是拒絕成長。只有嘗試過,我們才能知道自己到底是誰,也只有不懈的嘗試,人生才有價值。在成長的道路上,不是退一步開闊天空,而是進一步開闊天空。不去主動嘗試,受慣于妥協(xié)或老于世故的人的影響而放棄主動選擇被動,也只能出局。

  或許得益于她12年的運動員生涯,更深刻的了解到速度與效率的重要性,在其后來的23年快消品行業(yè),一直秉承著速度制勝的原則。

  我們常常看體育節(jié)目,在運動場上,運動員聽到槍響后猛然的起跑,縱然的一躍,高空的翻騰等給我們留下深刻的印象,他們追求的就是速度,以速度取勝。在我們生活中何嘗不是,領(lǐng)導(dǎo)分配的工作我們需要快速反應(yīng),高效完成;發(fā)現(xiàn)有利的市場或潛在的客戶我們要快速出擊,反應(yīng)迅速,否則市場就成為競爭對手的囊中之物,客戶就成為競爭對手的效益之源。

  如今的經(jīng)濟時代,企業(yè)的競爭不一定是大魚吃小魚,今天的小魚也有機會成為明天的大魚,但一定是“快魚吃慢魚”競技場上,出拳速度快的小個子一定能夠擊敗動作遲緩的大塊頭,快如閃電,就會瞬間爆發(fā)驚人的力量?!案?、更快、更強”,已不僅僅是奧運會的著名格言,也成為企業(yè)運行的不二法則,企業(yè)永遠喜歡有速度的人?!边~著與知識更新?lián)Q代的同步的步伐像呼吸一樣自然的學(xué)習(xí)。提高我們快速反應(yīng)的能力,不是為了完成上級交代的任務(wù),而是從根本上改造我們的自身素質(zhì)。

  我們應(yīng)該感謝與我們分享經(jīng)驗的人,讓我們在生活、在職場中都能得益并少走彎路。但現(xiàn)實猶如嚴旭告訴我們,成功沒有捷徑,有的只是嘗試。別人的經(jīng)驗我們要想借鑒不只是理解,比理解更重要的是執(zhí)行。如果自己不下水,再高明的教練也教不會我們?nèi)绾斡斡尽?

  無論誰的經(jīng)驗讓我們學(xué)習(xí),無論誰的方法值得借鑒,最終都還是要我們自己腳踏實地的去嘗試,去實踐,去落實,去執(zhí)行,夢想才會變成現(xiàn)實。美女總裁的職場私語也需要踐行才能取作用。


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