“海歸”就業(yè)也困難
在人們印象中，“海歸”意味著受到過(guò)良好的教育、有著開(kāi)闊的眼界、掌握著先進(jìn)的技術(shù)，若回國(guó)工作，應(yīng)該是用人單位搶著要的吃香人才。而在出國(guó)或去香港、澳門(mén)讀書(shū)前，留學(xué)人員也大多抱著這樣美好的愿景，但隨著越來(lái)越多的海外留學(xué)人員回國(guó)，加入到應(yīng)、往屆畢業(yè)生求職的隊(duì)伍中，留學(xué)生們逐漸發(fā)現(xiàn)，留學(xué)的經(jīng)歷似乎“越來(lái)越不值錢(qián)了”。
西安市人才服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人日前向記者表示，如今“海歸”在就業(yè)上也面臨著一些困難，比如專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)難度大、海外回國(guó)擇業(yè)的渠道不通暢等，在這些因素的影響下，不少“海歸”都變成了“海待”。
昨天的交流懇談會(huì)就是為了給“海歸”們提供就業(yè)、擇業(yè)的機(jī)會(huì)而舉辦的，邀請(qǐng)了32家西安市的重點(diǎn)單位，涉及國(guó)有、事業(yè)、外資、合資、民營(yíng)等各個(gè)類(lèi)型，包括航空、機(jī)械制造、電子、能源、材料等16個(gè)行業(yè)。參加交流會(huì)的“海歸”有50人，畢業(yè)于英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、澳大利亞等10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，專(zhuān)業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)、管理、材料等20多個(gè)，碩士以上學(xué)歷者占74%.
回國(guó)工作很有壓力信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
出國(guó)鍍了金的“海歸”們面臨著越來(lái)越大的壓力，其中很重要的一條是來(lái)自周?chē)说难酃狻⒓幼蛱旖涣鲿?huì)的“海歸”既有剛從國(guó)外回來(lái)還沒(méi)工作的，也有已經(jīng)回國(guó)一段時(shí)間并正在工作的，顯而易見(jiàn)的是，已經(jīng)在工作的“海歸”，有相當(dāng)一部分人對(duì)自己目前的工作現(xiàn)狀并不是太滿意，所以才參加交流會(huì)，想要找到一個(gè)更好的單位和崗位。
小牟是英國(guó)一所著名大學(xué)的碩士研究生畢業(yè)，現(xiàn)在在一家私企做信息收集和市場(chǎng)研判類(lèi)的工作，她對(duì)現(xiàn)在的工作就不是很滿意，但目前還沒(méi)有更合適、更好的。她在剛回國(guó)求職時(shí)，曾給一個(gè)大型商場(chǎng)投過(guò)簡(jiǎn)歷，但商場(chǎng)在看過(guò)她的簡(jiǎn)歷后回復(fù)說(shuō)，因?yàn)樗龥](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，只能從導(dǎo)購(gòu)干起，她無(wú)法接受。也有英國(guó)的同學(xué)現(xiàn)在在上海做實(shí)習(xí)生，一個(gè)月1000多元錢(qián)。小牟說(shuō)，她現(xiàn)在不愿意跟人說(shuō)自己的“海歸”經(jīng)歷，覺(jué)得有些丟人。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
從澳門(mén)科技大學(xué)國(guó)際旅游管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的曹宇辰，如今在一家私營(yíng)企業(yè)從事人力資源工作。曹宇辰說(shuō)，“海歸”都對(duì)自己的工作有著較高的要求，就怕做了一份不太好的工作，別人會(huì)說(shuō)，你留學(xué)回來(lái)干這個(gè)？“
需要耐心等待機(jī)會(huì)
曹宇辰認(rèn)為，如今用人單位已經(jīng)開(kāi)始用平常心看待“海歸”，和招聘國(guó)內(nèi)大學(xué)的畢業(yè)生一樣，同樣要看在國(guó)外的哪個(gè)大學(xué)讀書(shū)，是好學(xué)校還是一般的。而一些“海歸”還沒(méi)有以平常心看待國(guó)內(nèi)單位，認(rèn)為自己一定要找個(gè)特別好的工作。
那么留學(xué)的經(jīng)歷是否就沒(méi)有用處？曹宇辰和小牟都認(rèn)為，海外留學(xué)的經(jīng)歷對(duì)“海歸”而言，絕對(duì)是一個(gè)寶貴的財(cái)富，只是在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，在開(kāi)始時(shí)難以顯現(xiàn)出太強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，但在工作幾年后，開(kāi)闊的眼界、不同的思維方式、看待問(wèn)題角度的不同，都能讓“海歸”在職場(chǎng)上獲得更好的上升。因此，“海歸”需要耐心等待機(jī)會(huì)，不要一開(kāi)始就把自己擺得太高，要讓自己在工作的過(guò)程中逐漸顯現(xiàn)價(jià)值。
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