案例過程：
我們受一家投資公司之托尋找一位電子商務公司ceo。通過大量的尋訪工作終于將目標鎖定在一個海外歸來的博士，他目前擔任一家集團公司的副總裁，同時兼任網(wǎng)絡公司的總經(jīng)理，對行業(yè)精通，非常符合客戶的需求。
當我們與他聯(lián)絡時，卻碰了一鼻子灰，他不愿考慮我們的邀請，甚至沒有聽聽我們客戶的情況。
我們不得不尋訪其他人選，但沒有找到更合適的，看來我們必須將這個難啃的骨頭找出解決方案。于是我們通過各種渠道（包括使用私家偵探的方式）對此人進行全面的調查和了解，得到的結果發(fā)現(xiàn)，此人年薪已經(jīng)比較高，老總對他也不錯，公司的前景也比較好，而且他也不是特別看重金錢的人，沒有跳槽的欲望。
經(jīng)過分析后制定了更加可行的物質條件和個人發(fā)展空間，年薪在百萬級，同時贈送一定的股權和股票期權；對個人未來也進行了明確的規(guī)劃等等。然后再次通過朋友與其接觸，仍然不能使他認真聽完我們的介紹，行動再次失敗。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
正在項目進展陷入僵局的時候，我們接到一個重要信息。該人選當初曾經(jīng)受到一個被他稱為“導師”的人的幫助和教誨，他非常尊重那人。于是我們就通過特別制造的機會與那人認識，并交成很好的朋友，以自己真誠直率的處世態(tài)度獲得良好的信任。之后才順勢與他共同分析候選人到底在現(xiàn)有公司發(fā)展好還是在我們客戶那里更好，結果應該是顯然的。
后來在那人的幫助下，以及我們對候選人承諾："3個月之內，如果b對新公司不滿意，免費為其尋覓其它同等級公司"（目前看來這種承諾實現(xiàn)起來非常困難，因此我們現(xiàn)在已經(jīng)不再進行這樣的承諾，而是更加認真的為候選人判斷機會是否合適，同時提醒候選人跳槽的風險），我們終于將此人成功獵頭。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標志
評價分析：
獵頭公司收取客戶非常高昂的費用，肯定會碰到許多非常難以處理的項目，獵頭顧問必須使用一切可以使用的合法手段，在替候選人進行利益平衡的同時，采用非常手段才能成功地將人才獵到客戶那里。
人都是有感情的，巧妙運用感情進行獵頭輔助，將有利于項目的成功。
非常項目必須找到非常關鍵使用非常手段。
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