兩家公司招聘類似
７月初，小李在多家人才網(wǎng)站上發(fā)出電子簡(jiǎn)歷，令他意外的是，沒(méi)幾天，就有一家國(guó)內(nèi)知名的跨國(guó)公司打來(lái)電話。對(duì)方聲稱，小李的條件非常符合他們的要求，并詢問(wèn)他是否有意向。小李當(dāng)即表示同意。７月１７日，對(duì)方通過(guò)電子郵件給小李發(fā)來(lái)了應(yīng)聘流程和筆試題目，并要求小李在４８小時(shí)內(nèi)完成后回復(fù)到指定郵箱內(nèi)。對(duì)方特別強(qiáng)調(diào)，公司謝絕一切電話及來(lái)訪。
令小李沒(méi)想到的是，他很快又接到了另一家大公司打來(lái)的電話，對(duì)方也通過(guò)電子郵件寄了一份應(yīng)聘流程和筆試題。小李驚訝地發(fā)現(xiàn)，這份電子郵件與前一家的除了公司名稱不相同外，其他的幾乎一模一樣。
更讓小李吃驚的是，他的幾個(gè)同學(xué)先后也都接到了同樣的招聘電話，有的甚至已經(jīng)收到了錄取通知書(shū)。
“跨國(guó)企業(yè)”疑點(diǎn)重重
?。吩拢玻啡?，記者從小李提供的兩份招聘說(shuō)明書(shū)上看到，向小李投來(lái)“橄欖枝”的兩家公司均為知名的“跨國(guó)企業(yè)”。不過(guò)，這兩家經(jīng)營(yíng)性質(zhì)完全不同的公司，發(fā)來(lái)的電子郵件版式、附件的招聘說(shuō)明、應(yīng)聘流程及筆試題目都完全相同，甚至連招聘職位和應(yīng)聘條件的相似度也在９０％以上。
最有意思的是，這兩家知名的“跨國(guó)企業(yè)”都聲稱：其于２００１年在廣東省韶關(guān)市粵北工業(yè)區(qū)成立了大型培訓(xùn)基地。
大學(xué)生小溫則給記者提供了他收到的錄取通知書(shū)，這份錄取通知書(shū)中描述的工作前景和待遇非常有誘惑力。記者看到，通知書(shū)中要求錄取者到廣東省韶關(guān)市參加統(tǒng)一的入職培訓(xùn)，并表示公司會(huì)負(fù)責(zé)一切接待。
企業(yè)提醒勿陷騙局
為了確認(rèn)小李等大學(xué)生是否的確遭遇到“求職騙局”，７月２８日下午，記者分別撥通了上述兩家跨國(guó)公司設(shè)在中國(guó)總部的電話。這兩家公司的工作人員表示，首先，公司在韶關(guān)根本沒(méi)有設(shè)立培訓(xùn)基地；其次，求職者如果沒(méi)有直接給公司投遞簡(jiǎn)歷，他們一般不會(huì)主動(dòng)打電話；另外，其招聘和錄用的程序也非常嚴(yán)格，需要經(jīng)過(guò)多次筆試和面試，層層篩選，不可能輕易錄用。
這兩家公司的工作人員稱，他們近期也接到不少大學(xué)生關(guān)于相似情況的詢問(wèn)，他們建議大學(xué)生千萬(wàn)不要去參加這種培訓(xùn)。
在此，本報(bào)特別提醒廣大求職者，提高警惕，注意分辨招聘過(guò)程中隱藏的各類騙局。
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