no.1我最近六個月一直宅在家里
　　撓頭系數(shù)：三顆星

　　表達難點：全球都經(jīng)濟危機了，找不到工作在家睡覺六個月算是什么丟人的事兒么？當然不是！不過您可千萬別實話實說---i have been unemployed/jobless in the past six months.又不是演員試鏡，用不著把氣氛渲染得這么凄慘。

　　表述技巧：當你的工作經(jīng)歷中間有比較大段的時間空白的時候，面試官不可避免的會問到這段時間你的whereabouts。這里應該盡量避免出現(xiàn)unemployed這種負面氣場比較強烈的詞。用一個詞組"in between jobs"就可以委婉地表示這樣的意思了。當然，最好的方式是告訴你的面試官：這半年雖然沒有正式的工作，我可是一直沒停止像金子一樣的發(fā)光！

　　q&a例句：

　　what have you been doing since your last job?

　　i′ve worked on a few freelance projects, while still actively job seeking。

　　i volunteered for a coaching program that assists physically disadvantaged children。

　　my grandmother needed a temporary caregiver at the hospital and i spent time looking after her。

　　i took some continuing education classes and seminars, for example。

　　no.2我是三好學生外加鋼琴十級

　　撓頭系數(shù)：三顆星

　　表達難點：需要陳述這樣信息的多半是剛剛畢業(yè)的學生。本來就緊張，背下來的句子結(jié)結(jié)巴巴不說，還帶著一些富有中國特色的專有名詞，老外面試官聽起來多半是一頭霧水。我曾經(jīng)面試過一個人大的女生，自我介紹的時候說她在校時得到過"good student worker award"。當時我腦子里出現(xiàn)的畫面是一個粗壯勞動婦女開拖拉機的形象。后來小姑娘告訴我，人家那是想說"先進學生工作者"。

　　表述技巧：這里就是一句話---to put your feet into the interviewer′s shoes---把你的腳放在面試官的鞋子里，意思是說設(shè)身處地為他/她著想。想想老外知道不知道"三好學生"是哪"three good"；鋼琴十級到底是高還是低；英語六級老外是不是也在大學的時候考過；與其用十分鐘解釋"通州區(qū)依法誠信納稅-共建和諧社會書法賽優(yōu)秀獎"這么令人心跳加速的獎項還不如告訴人家i won a calligraphy contest funded by the local government.雖然聽起來不特別具體，但起碼會讓你和面試官在交流上"共建和諧"。

　　q&a例句：

　　could you please describe your achievements in college? i′ve received the honor of the most outstanding student in 2009. i received the level-10 professional recognition on piano-playing by the national pianists association, with 10 being the highest level. i received first-class scholarship for finishing the year in the top 5 percent of the class。

　　no.3你們打算給我多少錢？

　　撓頭系數(shù)：五顆星

　　表達難點：我們每個人最想問、最應該問----卻最不適合問的問題。面試比較高層次的工作，一般工資福利都會在之前透露出來。面試entry level的職位，特別是類似店員、收銀、護工、廚師這類服務性工作，勞動人民普遍比較爽快，習慣有話直說，你盡可以大膽的問"what′s the pay like?"麻煩的是中級職位，雙方都會小心翼翼，互相試探著看能不能多占對方點兒便宜。這樣的情況下，面試官問"do you have any questions for me?"，實際上是在給你挖坑呢！

　　表述技巧：watch out！既然前面有坑，第一件事就是堅決不跳。關(guān)于薪水的問題，最好是留給面試官抗不住了先來問你。在我以往面試過的幾百人中，主動開口問工資的幾乎很少幸存下來。即便僥幸"活"下來，我的經(jīng)驗來看，都沒能經(jīng)得住后來的考驗。當然也有另外一個極端的例子：曾經(jīng)有來面試的人向我表達即便不給錢也要干活兒的良好愿望。我除了心里感嘆一聲"傻孩子啊，不知人間疾苦"，并沒有給他們?nèi)魏蝧pecial consideration。有坑不跳是常識，但難免有人抑制不住好奇要下去看看，這時候就只能采取迂回的方式了：先問問公司對你這個職位設(shè)定的具體工作描述，然后一臉無辜的"順便問一下"這個職位的大概工資待遇。此方法貌似很傻很天真，但有可能讓面試官覺得你很壞很狡猾，

　　q&a例句：

　　what is the job description of mine when working with the company? what are the day-to-day responsibilities of this job? what are some of the skills and abilities necessary for someone to succeed in this job? what′s the salary range for this position here?

　　no. 4我被上個老板炒了

　　撓頭系數(shù)：五顆星

　　表達難點：如果你的上個老板是黃世仁，被炒的這個事實絕對會為你賺來大把的唏噓和同情---可惜啊，現(xiàn)代版的黃世仁們都穿著phd或者mba的老羊皮襖，把自己包裝得絕對專業(yè)和理性。他們都不要的人肯定有問題，憑什么處理給我呢！這種事兒還不好撒謊遮著，顯得咱不誠信；不好破口罵前老板這個死變態(tài)，顯得咱們不夠和諧；不好實話實說他們給的錢不夠您租房的；顯得咱們不夠大氣....。。

　　表述技巧：炒魷魚也分幾種。第一種：趕上經(jīng)濟危機，您是被一鍋炒掉的。這個時候一定要表現(xiàn)的跟上甘嶺的英雄一樣，告訴面試官"我是堅持到最后的那一個！"第二種：大環(huán)境沒問題，但是你和老板同事氣場不合，含淚出局。這種情況切忌在面試官面前像個怨婦一樣詛咒別人。想要顯得大度和無辜，一語帶過是最佳做法。第三種：被炒的原因像和尚頭頂?shù)莫{子---注意！這個可比虱子明顯太多了！凡是因為嚴重失職、貪污盜竊、毆打客戶等等原因被炒的，切忌出現(xiàn)任何時間地點人物類細節(jié)，直接用一個模糊的mistake帶過，速度越快越好，爭取用一秒鐘把面試官帶進另外一個世紀。

　　q&a例句：

　　why were you fired?i outlasted several downsizings but the last one hit me.i′verealized it was a blessing in disguise. now i have an opportunity toexplore jobs that better suit my qualifications and interests.anew top management team came in and started cleaning house. they wanted to bring in members of their old team. it was unfortunate for me but it cleared my head to envision better opportunities elsewhere.i made some mistakes that i regret, but i now know how i would better handle the situation.irealized things could have been done differently after thinking about why i left. that job was a learning experience and i think i′m wisernow. i′d like the chance to prove that to you。

　　no.5主席也是人，我也是有缺點的。

　　撓頭系數(shù)：四顆星

　　表達難點：以前我面試老師或者員工的時候從來都不問的一個問題就是"請你談談你的缺點"。眼看著人編瞎話還不許笑：太殘忍了！虛頭八腦的人和說話實在的人都會在這個問題里摔跤。hr提問的時候不是想從答案里找出什么閃閃發(fā)光的優(yōu)缺點，主要是想看看面試者是否具備撒謊方面的天賦，二十一世紀最值錢的就是這種人才了。一直以來大家都知道回答這問題千萬不能太實誠了。賴床、花心、遲到、傳閑話這類"優(yōu)秀素質(zhì)"萬萬不可與它人分享。曾經(jīng)有陣子同學們都學會了"裝大尾巴狼"式的答案："i′m so compulsively seriousabout my work that i can′t stop until the job is 100%done."。對不起，容我吐一個先。

　　表述技巧：最省事的辦法，找張紙寫下十個專業(yè)人士必備的qualities orabilities(素質(zhì)或技能)，比如cooperative, flexible, personal skills, experienced，creative public speaking skills等等這些。然后挨個把你將要面試的職位最看重最需要的每一條劃掉。看看最后剩下的有哪些，隨便挑一個英語不繞嘴的，發(fā)音簡單的，能舉出具體事例和改進措施的---這個就是你的缺點啦！舉個例子：如果你去面試一個秘書的職位，多半留下的|是public speakingskills。剩下的大半時間要說說你打算怎么克服這個缺點，舉出來的例子一定要落到實處，要包括具體的時間地點人物！如果你能做到說著說著"不經(jīng)意間"從口袋里掏出一個事先準備好的index card，同時告訴面試官"i′m currently taking workshops inpublic speaking skills development. here′s my homework for tonight′sclass."---那您可老厲害了，下個工作可以直接考慮跳槽到百老匯。

　　q&a例句：

　　what is your greatest weakness?ihave had trouble in the past with scheduling and prioritization.however, i＇m now taking steps to correct this. i just started using apda . . .in my last job, i wasn′t able to develop mypublic-speaking skills. i′d really like to be able to work in a place that will help me get better at giving presentations and talking in front of others。

　　no.6我是誰？

　　撓頭系數(shù)：三顆星

　　表達難點："tell me about yourself."這是出現(xiàn)頻率最高，大家普遍覺得最好回答，但是回答得最糟糕的問題。普遍犯的錯誤有三種。第一種，英語自我介紹從小學英語角就開始背了，是大家說的最順流的一段話。所以上來就不喘氣地呱啦呱啦，沒有重點沒有停頓，除了制造噪音，自己都不知道呱啦了些啥。第二種，上來就是"我叫韋小寶，我是揚州人，之前在國務院后勤部門工作，我娘叫春花我爹不詳。。。"請準備這段話的時候先動腦子想一想，人家要不知道你叫韋小寶怎么打電話叫你過來的？你上的哪所大學簡歷上沒寫么？你家是揚州人跟你要申請的職位有關(guān)系么？第三種，話癆。好不容易撈到一個機會傾訴，有的人一直不停地給我描述他的前世今生，聽得我困啊累啊，之前攢的那點精神頭兒都耗光了。沒辦法，第一個問題之后只能請這位走人了。

　　表述技巧：能夠把握好這個問題基本上面試有了50%的把握。技巧在于要簡潔、要有重點。簡潔是希望你把回答這個問題的時間控制在一分半到兩分鐘之內(nèi)。我們都很自私，今天就是lady gaga給我講兩分鐘以上的me me me me meme，我也會忍不住發(fā)飆的。在準備面試的時候多rehearse幾次，注意控制好時間，語速自然連貫("自然"排在前面)。有重點地描述自己是另外一個關(guān)鍵點。在這兩分鐘內(nèi)，一定要把針對這個職位，把自己最大的優(yōu)勢描述出來。怎么描述？細節(jié)！中國人說話喜歡把具體的東西描述的抽象浪漫，西方人更傾向于細節(jié)的呈現(xiàn)。描述事件必須要具體到時間(年月日)地點(具體地址，具體方向)人物(姓名職位關(guān)系)。你說的東西一定是簡歷里面沒機會寫或者沒機會elaborate的。之前畢業(yè)的學校，任職的機構(gòu)，生辰八字，婚姻生活狀況等等，和工作有關(guān)系的面試官會看簡歷，看不懂他/她會再問。好好利用這寶貴的兩分鐘，你的人生軌跡很有可能就此改變。btw，別忘了在"兩分鐘演說"的最后，輕吸一口氣，露出幸福的微笑，補上一句"is there anything else you want to know?"

　　q&a例句：

　　tell me about yourself i′m a regional retail manager. i′m very strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenuesavings of over $42 million for abc company during the past 10 years。