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“零經(jīng)驗”:給老板一個雇傭你的理由

發(fā)布時間:2015/11/13 2:57:41文章來源:澄海人才網(wǎng) chrcw.cn瀏覽次數(shù):4024次


    面對諸多的“零經(jīng)驗”狀況,要如何“化零為整”,讓老板賞識你呢?

    一、空有理論的紙上談兵

    emma中文專業(yè)科班出身,臨近畢業(yè)要找工作了,她鼠標點開招聘職位的搜索頁面,彈出來的全是行政助理、秘書、前臺……這些她一點都不喜歡。大學期間,她最感興趣是國際貿(mào)易,課余花了不少時間看書學習,對于這一點,她一直引以為傲。

    本來心里盤算著進到一家大型的外貿(mào)企業(yè),不僅可以學習到不少東西,而且大公司管理制度也比較規(guī)范。沒想到面了兩三家,全是竹籃打水一場空。其中一家公司的hr回復電郵說:“你很有潛力,可公司目前沒有太多精力和成本去培養(yǎng)員工”。這樣的回答更讓她“心起千層褶”。沒有哪家公司愿意招收“學徒”,那工作該怎么辦呢?

    專家建議:

    提煉相關經(jīng)歷增加“亮點”

    像emma這樣的情況,在應屆大學畢業(yè)生中很常見。尤其是大學時選了自己不喜歡的專業(yè),畢業(yè)時想要“轉行”的。要想順利找到工作,需注意以下兩方面,可大大減弱求職阻力。

    第一,放低切入點。自己實踐經(jīng)驗不足,那么就別好高騖遠的把大公司、大企業(yè)作為目標,你挑選公司,公司一樣也挑選你,那么不如暫時減低要求,找一家中小型的公司就職,一來門檻低,二來還能積累工作經(jīng)驗,何樂而不為?

    第二,盡量提煉與應聘職位相關的經(jīng)歷加以突出。對于過往的經(jīng)歷——在校實習、社團活動、校園實踐項目等,進行歸納、提亮,表現(xiàn)自己在這領域有可發(fā)揮的潛質。如果你的紙上談兵能說服老板,那么,這份工作就歸你了!

    二、沒經(jīng)驗的“一張白紙”

    eric學了四年的工藝設計專業(yè),可渾渾噩噩的日子并沒有讓他學到一技之長。眼看著畢業(yè)的日子一天天逼近,一開始他還不怎么擔心,可畢業(yè)的日子臨近,感覺自己連份簡歷都不好寫,理論沒理論,經(jīng)驗更不用說了,這樣還找什么工作???。

    專家建議:

    回顧生涯故事評估職業(yè)興趣

    在大學校園里面,這樣的狀況不足為奇,太多人在迷糊中度過了四年的求學生涯。按理說,職業(yè)規(guī)劃應從進校時就進行。眼下畢業(yè)在即,已經(jīng)沒有機會再讓你重新來過。那么當務之急就是盡快對自己的情況做一個較為全面的梳理,對自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力傾向做大體判斷。

    職業(yè)規(guī)劃師給出如下具體方法:回顧自己的生涯故事,即回顧自己的經(jīng)歷并寫下來,考慮那些對你目前生活和生涯目標有影響的方面,包括家庭經(jīng)歷、個性變化、重大事件、重要抉擇、自我評價和外部評價。通過生涯故事的回顧,分析對自己產(chǎn)生重要影響的個人和情感因素,對自己的職業(yè)興趣、傾向做全面評估。在自己反思回顧的過程中,可以請老師、同學幫助分析,也可以求助與專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構。做好這些,你就可以找準定位,更有針對性地求職。

 

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