又到一年終結(jié)時(shí)，除了忙著寫年終總結(jié)和來年計(jì)劃外，你還要合理評(píng)估自己的薪水是否合理，用來判斷自己在職場中的投資回報(bào)率，并未來年發(fā)展設(shè)定更具體的目標(biāo)。
第一步：對(duì)你所在的行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研。
無論你現(xiàn)在的目標(biāo)是找一份新的工作，還是要謀求升職，趕緊行動(dòng)起來研究研究當(dāng)前的市場情況是你最應(yīng)該去做的事。
感謝當(dāng)今的科技，一般來說，只要你動(dòng)動(dòng)手指尖，就能從網(wǎng)絡(luò)上獲得想要的信息。
招聘網(wǎng)站、職業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，以及一些企業(yè)在線網(wǎng)站都是你獲得信息的好去處。通過招聘欄、職位搜索引擎以及網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)紙或是其他有招聘信息的網(wǎng)站，可以找到你的目標(biāo)職位在當(dāng)前的薪水范圍。如果可以的話，最好能在不同行業(yè)中都搜尋一下。比如，你現(xiàn)在擔(dān)任的是某制造業(yè)公司的財(cái)會(huì)經(jīng)理，那么別忘了其他行業(yè)中財(cái)會(huì)經(jīng)理這個(gè)職位拿的又是什么水平的工資。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
與此同時(shí)，很多職業(yè)協(xié)會(huì)也能為你提供一些相關(guān)領(lǐng)域的工資情況信息，對(duì)它們來說，針對(duì)自己領(lǐng)域做一次工資水平調(diào)查實(shí)在是再平常不過了。這些協(xié)會(huì)常常會(huì)通過網(wǎng)站文章或者協(xié)會(huì)博客發(fā)布與當(dāng)前職業(yè)市場相關(guān)的信息?？蓜e忘了時(shí)常瀏覽它們的網(wǎng)站呀。
第二步：確定你要工作的地點(diǎn)。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
工作地點(diǎn)，是評(píng)估工資水平的一個(gè)非常重要的方面。這就如同房地產(chǎn)行業(yè)一樣，對(duì)于找工作的人來說，絕對(duì)不能忽略位置的重要性。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市地區(qū)里，顯然工資水平要比小城鎮(zhèn)高出很多。比如在北京、上海這樣的一線城市，生活成本要比在你的家鄉(xiāng)哪怕是很多省會(huì)城市巨大得多，自然在那里工作的人報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)增加。
所以，對(duì)你來說，你得對(duì)自身的環(huán)境有所考慮。你愿意到另外的城市工作嗎？如果打算遷居，增加的搬遷成本是否劃算？或者你愿意每天在路上多花費(fèi)一些時(shí)間？這些時(shí)間花費(fèi)得值得嗎？更重要的是，你能否適應(yīng)這樣的生活方式？
第三步：認(rèn)真考慮一下你個(gè)人的市場競爭能力。
在考察自己的工資是否合理這件事上，還有一點(diǎn)你必須考慮，也就是你個(gè)人真正的市場競爭能力。
用人公司往往對(duì)雇員的能力和資格有很多特殊要求，從職位招聘廣告上不難看出一個(gè)職位所需求的技能和經(jīng)驗(yàn)如何。
不要棄這些信息于不顧，更不要想當(dāng)然。如果一個(gè)公司要求應(yīng)聘某職位的人有十年及以上經(jīng)驗(yàn)，那么不要覺得你有五年的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該也差不多，尤其是在當(dāng)前競爭如此激烈的人才市場中。
同樣，如果某個(gè)職位要求應(yīng)聘的人擁有mba學(xué)歷，而你沒有，那么這就不是一條你在做自我市場價(jià)值評(píng)估時(shí)應(yīng)該拿來作為參考的信息。
還有，如果你擁有博士頭銜，但卻是在教育學(xué)專業(yè)上的，而你又選擇了一條跟營銷有關(guān)的職業(yè)方向，顯然你的學(xué)歷在提升你的工資上就毫無說服力了。
第四步：考慮整體情況。
在找出自己真正的市場價(jià)值時(shí)，不要夸大任何你的優(yōu)勢，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。
比如說，作為一個(gè)單身女性，你可能會(huì)覺得靈活性是你的優(yōu)勢，尤其是在面對(duì)一個(gè)需要經(jīng)常出差的職位時(shí)，你會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為自己會(huì)喜歡旅行。而事實(shí)是，當(dāng)你滿世界跑了幾個(gè)月之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)壓力太大，自己完全吃不消了。
還有的女性也許會(huì)認(rèn)為少要求一點(diǎn)工資會(huì)提高自己的競爭力。沒錯(cuò)，確實(shí)有那么一些用人公司會(huì)將這一點(diǎn)作為考慮。然而，聰明的公司卻都會(huì)為合適的有能力者提供一份有競爭力的薪水。如果你也有這樣的想法，那么一定要守住底線：你可以現(xiàn)實(shí)，但一定不要把自己賤賣了。
做一點(diǎn)點(diǎn)調(diào)查，一點(diǎn)點(diǎn)分析，再進(jìn)行一點(diǎn)點(diǎn)自我反省，你就能發(fā)現(xiàn)自己在當(dāng)今的人才市場中到底價(jià)值幾何，然后你就可以更好地為事業(yè)做計(jì)劃了。
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