其實，先不要忙著否定自己，不是你沒能力，而是你犯了求職的大忌。
1、漫無目的地把個人履歷郵寄給雇主
這種方法的成功率為 7%，如果他們僅僅依靠這種方法的話。
另有一項研究表明，每 1470份個人履歷中，僅有1人能得到工作；還有一項研究把這一數字提得更高，認為每1700份個人履歷表中，僅有1份會有效。如果你知道某家航空公司每1700個航班中僅有1個能達到終點的話，你還會乘坐它的飛機嗎？所以你也不要挑戰(zhàn)自己的運氣，認為自己一定是那一千多人中的幸運者，而去簡單地投遞一份個人履歷表。
2、 關注專業(yè)性報刊上刊出的招工廣告 信息源:揭陽人才網_www.0663job.com_雄鷹標志
這種方法的成功率也只有 7%。
3、關注非本地報紙登出的招工廣告，也即招工單位在其他地區(qū) 信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com_雄鷹標志
這種方法的成功率為 10%。
4、 關注當地報紙的招工廣告
其成功率為 5%～24%。
這一范圍的波動起伏主要依求職者期望的工資水平而定。求職者對工資水平的期望值越高，用這種方法求職的成功率就越低。
5、 去尋找私人職業(yè)介紹所的幫助
這種方法的成功率也在 5%～24%之間，其變動也主要隨求職者對工資水平的要求而定。
應當指出的是，這種方法的成功率近年來有所上升，但成功者多為女性。根據最近的一項研究，依靠私人職業(yè)介紹所的幫助，約有 27.8%的女性求職者在兩個月內找到了一份工作。
上述方法是求職者找到工作的 5種最無效的方法。毫無疑問，你已經注意到了，我們最常采用的方法為：借助個人履歷、招工廣告、職業(yè)介紹所……全部被列入這5種最差方法的名單中。因此，如果你借助個人履歷、招工廣告和職業(yè)介紹所去找工作，結果卻一無所獲的話，那并不意味著在你周圍沒有工作。那僅僅說明，這些方法不能找到工作。
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