馬云曾說過：互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機會給年輕人，
企業(yè)需要不斷的創(chuàng)新，作為未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵群體，畢業(yè)生成為了用人企業(yè)角逐的重要對象，這同時也給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生帶來的巨大的機遇與挑戰(zhàn)。。
5月末，眾多高校論文答辯完成，一個新的畢業(yè)季來臨，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在2015年，我國的高校畢業(yè)生數(shù)量將達749萬人，這刷新了歷史最高紀(jì)錄。隨著新一屆的大學(xué)畢業(yè)生們步入社 會，關(guān)于找工作和就業(yè)問題就成無疑為了社會最為關(guān)注的焦點。
據(jù)目前的信息反饋情況來看，中國人才熱線及國內(nèi)各大招聘網(wǎng)站招聘簡歷投遞和職位搜索情況已經(jīng)開始呈現(xiàn)上升態(tài)勢，但是龐大的企業(yè)職位需求與不斷上漲應(yīng)聘需求卻難以形成良好的對接，大學(xué)畢業(yè)生到底該如何找到一個合適自己的工作?
喬恩.比爾斯貝利在《世界五百強用人之道》中寫到，幫助員工作為職業(yè)規(guī)劃，讓員工把自己的事業(yè)發(fā)展自覺地與組織的發(fā)展聯(lián)系起來，這樣的企業(yè)才會充滿生機和活力，才能不斷地發(fā)展壯大。
找工作應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃
很多社會問題研究學(xué)者也認為，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生群體選擇好畢業(yè)第一份工作，對其成長有著較為深遠的影響和幫助，是大學(xué)生在日后職場發(fā)展的關(guān)鍵。作為剛剛進入社會的新鮮血液，應(yīng)屆畢業(yè)生無論是在工作能力還是在求職經(jīng)驗方面都顯得較為薄弱，尤其是缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃。這對大學(xué)生求職做成很嚴(yán)重的影響。
應(yīng)屆畢業(yè)生去在尋找的工作的過程中，首先一定要做好自身的職業(yè)規(guī)劃，清楚的明白自己可勝任什么，然后根據(jù)企業(yè)的需求來進行選擇。應(yīng)避免因追求自身價值最大化，而將選擇工作看作是實現(xiàn)自身價值的跳板，那樣毫無實際意義可言。
相關(guān)專家認為，將自身的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)需求相結(jié)合，才能真正的實現(xiàn)自身的職業(yè)規(guī)劃的方向，這也有助于大學(xué)生的成長與發(fā)展。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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