簡歷技巧1.
“一旦你失業(yè)超過6個月，在企業(yè)看來，你幾乎是不可被雇傭的。
因為我們會假設(shè)你未通過其他企業(yè)面試，所以我們不會雇傭你?！?/span>
簡歷技巧2.信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
“當(dāng)你在找工作的時候，你認識誰非常重要。
不論你的簡歷制作多棒或者你的工作經(jīng)驗多么豐富，最關(guān)鍵的還是人脈。”信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
簡歷技巧3.
“如果你正在已經(jīng)確定的目標(biāo)公司尋找工作機會，你最好徹底地避開人力資源部門。
去找這個公司你認識的人或者直接去找招聘經(jīng)理。”
簡歷技巧4.
“應(yīng)聘者會認為招聘人員讀他們的申請信。
我已經(jīng)有11年沒有讀過任何一封申請信了。
簡歷技巧5.
“我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷。
尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址，比如：kinkyboots101@hotmail.com(奇異靴@hotmail.com)或者johnnyliketodrink@gmail.com(約翰喜歡喝酒@gmail.com)。”
簡歷技巧6.
“如果你已經(jīng)五六十歲，不要把你畢業(yè)的年份寫在簡歷里?！?/span>
簡歷技巧7.
有一個你不知的秘密-必須一張紙搞定簡歷內(nèi)容。
沒有人會讀兩頁的簡歷。
簡歷技巧8.
“我總是從下往上閱讀簡歷。
對于我來說兩頁長的簡歷沒有什么問題，如果是三頁就讓人喘不過氣來了。”
簡歷技巧9.
“大部分人使用關(guān)鍵詞瀏覽簡歷的求職者跟蹤系統(tǒng)。
讓你的簡歷通過此系統(tǒng)篩選的秘密就是直接從職位描述中篩選出關(guān)鍵詞，然后寫入簡歷中。匹配度越高，你的簡歷才越有可能被挑選出并由真人閱讀。”
簡歷技巧10.
“簡歷完全不需要用顏色來吸引眼球。
當(dāng)我看到有一點顏色的時候，我會憨笑了之。而當(dāng)我看到大量顏色的時候，我開始發(fā)抖。緊接著起身直接扔掉你的簡歷，不再視其為一個有價值的簡歷。因為這份簡歷讓人有種怪怪的感覺。”
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