有德有才，破格錄用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅(jiān)決不用。這句話很明確地概括了“德”在人才成長與使用中的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。沒有“才”并不是什么大問題，因?yàn)橹R是可以培養(yǎng)的；但如果沒有“德”，問題就非常嚴(yán)重了，這樣的人往往會(huì)成為害群之馬，即使使用，也要受到限制，否則，能力越強(qiáng)，其危害也就越大。
在職場上也見過很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對于做人，卻連一點(diǎn)最基本的常識都不懂。套用天涯上的形容詞，叫做“jp”（極品）。無論是在你熟悉的人面前，還是在陌生的場合，都有一些最起碼的做人準(zhǔn)則。如果你做到了，那么，你肯定不會(huì)被別人稱為“jp”。如果你沒有嫻熟的人際關(guān)系處理技巧，你一定要記住：無論何時(shí)何地，都要學(xué)會(huì)做人。這是一條最起碼的要求。學(xué)會(huì)做人，也就學(xué)會(huì)了為人處世的基本原則，即使不能助你高升，但也至少不能讓人際關(guān)系成為你前進(jìn)道路上的嚴(yán)重障礙。
首先要學(xué)會(huì)尊重別人。每個(gè)人都會(huì)有尊嚴(yán)，這是他們的心靈屬地，絕對不容侵犯。不論對方是什么學(xué)歷，何種出身，相貌如何，都要學(xué)會(huì)尊重他們。如果你冒犯了他們的尊嚴(yán)，那么，他們同樣會(huì)冒犯你的尊嚴(yán)。
其次要學(xué)會(huì)寬容，嚴(yán)于律己，寬以待人。你和同事之間鬧過不愉快嗎？在批判別人的同時(shí)，你是否深刻地反省過自己？工作出現(xiàn)問題的時(shí)候，你是否把責(zé)任往別人身上推過？有人向你提出不同意見時(shí)，你是否能夠坦然接受？面對別人的指責(zé)，你是否曾經(jīng)微笑著予以回應(yīng)？人人都有自我防備的本能，這一點(diǎn)無可厚非。但在防備的同時(shí)，你是否敞開胸懷接納過別人？“忍一分風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！背霈F(xiàn)問題時(shí)，如果大家都能夠懷著一種寬容的心態(tài)，又有什么問題會(huì)出現(xiàn)呢？寬大的胸懷會(huì)讓你積累很多的人脈，得到大家的尊重；當(dāng)你需要幫助時(shí)，大家也樂意伸手。感激傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的意志；感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧；感激蔑視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因?yàn)樗虝?huì)了你如何獨(dú)立。對待每一個(gè)人，都要懷著寬容和感恩的心。正如李嘉誠先生所言，“凡事都留個(gè)余地，因?yàn)槿耸侨耍瞬皇巧?，不免有錯(cuò)處，可以原諒人的地方，就原諒人?！?br /> 再次要誠實(shí)守信。誠實(shí)是力量的一種象征，它顯示著一個(gè)人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感。社會(huì)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象，在這種情況下，誠實(shí)守信就變成一種無價(jià)的資產(chǎn)。誠實(shí)守信，才能建立良好的人際關(guān)系，打下牢靠的事業(yè)基礎(chǔ)，取得堅(jiān)實(shí)的人生業(yè)績。而那種兩面三刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn)小便宜，但那種短視的行為，會(huì)讓你慢慢失去很多東西。學(xué)會(huì)尊重別人，信守承諾，盡量去幫助別人，寬待他人，都可以提升你的誠信。要想成就大事，誠實(shí)守信的傳統(tǒng)美德永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。
最后要學(xué)會(huì)互惠互利。處理人際關(guān)系有一條最基本的原則，叫做“鏡子法則”。鏡子是會(huì)反射的。當(dāng)你如何對待別人時(shí)，別人往往也會(huì)以同樣的方式對待你。比如你罵了別人一句，別人肯定也會(huì)罵你一句；你打了別人一下，別人也會(huì)打你一下，等等。因此，當(dāng)你希望對方如何對待自己時(shí)，你首先要想到的是，自己如何對待對方。如果你想要得到別人的尊重，你首先要尊重別人；如果你想要?jiǎng)e人禮貌待你，你首先要學(xué)會(huì)禮貌地對待別人；如果你想得到別人的幫助，那么你就要在平時(shí)給大家以援手。“將欲取之，必先予之?！敝蝗〔挥瑁站靡娙诵?，大家會(huì)紛紛離你而去，你終將會(huì)成為一個(gè)人見人唾的“孤家寡人”。
前面已經(jīng)說過，這個(gè)社會(huì)，已經(jīng)不是單打獨(dú)斗者的天下。擅長借助別人的優(yōu)勢，為我所用，為你的前程鋪平道路，才是人際關(guān)系的重要價(jià)值所在。縱觀中國歷史的那些成功人士，他們能力或許不是最強(qiáng)的，譬如劉備、劉邦之流，但正是由于他們擅長團(tuán)結(jié)各種不同類型的人，知人善任，所以，他們能夠在逆境中永立潮頭。
但是，成功的人際關(guān)系并不意味著喪失人格和道德底限。外圓內(nèi)方，把握好尺寸和限度，才是最重要的。否則，這個(gè)社會(huì)就會(huì)處處充滿爾虞我詐，急速倒退。
我們希望建立一種以事為導(dǎo)向的人際關(guān)系，共同努力，推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)也為個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃成長打下基礎(chǔ)。但反對那種損人利己、純粹以謀取個(gè)人私利為目的的小人作為。否則，“內(nèi)訌”必將成為阻礙中國企業(yè)成長的最大障礙！
總之一句話：認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人！只有處理好了人際關(guān)系，你的職業(yè)規(guī)劃才不會(huì)缺乏支點(diǎn)。
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