近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網(wǎng)更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機(jī)會多；而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機(jī)會，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當(dāng)其重的問題，那些設(shè)計獨具匠心，精細(xì)巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。

　　作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：

　　一。 放大自己的優(yōu)勢

　　簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是關(guān)鍵賣點：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內(nèi)容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

　　對于剛剛邁入職場的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗就無從談起， 但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對工作經(jīng)驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。

　　二。美化自己的簡歷文本

　　一般求職信和簡歷都應(yīng)該采用文本格式（txt）書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字； 如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

　　三。簡歷的發(fā)送

　　由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。

　　四。經(jīng)常更新簡歷

　　電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

　　求職簡歷范本：應(yīng)聘市場主管的簡歷

　　本人概況

　　姓名：張瑞年 性別：男

　　民族：漢 政治面貌：團(tuán)員

　　出生年月日：1976年6月8日

　　聯(lián)系電話：87654321 手機(jī)：13012345678

　　聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)和平西街518號 3-4-302

　　郵編：100013

　　e-mail：lg0608@***.com

　　教育背景

　　學(xué)歷：碩士研究生

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　1996年至1998年 華南理工大學(xué)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場營銷專業(yè)本科畢業(yè)

　　2000年至2003年 澳大利亞悉尼市臥牛崗大學(xué)mba碩士畢業(yè)

　　其它培訓(xùn)：熟悉應(yīng)用計算機(jī)及其它各種辦公軟件

　　具有豐富的internet經(jīng)驗

　　接受hayes技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握。

　　有英文口譯證書，英語口語流利，能翻譯資料、書籍

　　工作經(jīng)歷

　　1998年至2000年 諾基亞公司廣州分公司

　　任職：市場部副主管

　　業(yè)績：建立華南市場營銷網(wǎng)絡(luò)

　　建立全國電信市場合作伙伴關(guān)系

　　全國電信市場諾基亞市場調(diào)查并拿出可行性報告

　　促銷活動策略的制定、實施與組織

　　2003年7月至2005年8月 惠普公司北京分公司

　　任職：市場部主管

　　業(yè)績：北京地區(qū)和華北地區(qū)的市場促銷

　　發(fā)展了12家代理商，取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績，為公司利潤提高做出極大貢獻(xiàn)

　　擴(kuò)展了國外市場渠道，建立合作伙伴關(guān)系。

　　個人簡介

　　具有豐富的客戶拓展經(jīng)驗及產(chǎn)品銷售市場開發(fā)經(jīng)驗，對把握市場時機(jī)，進(jìn)行市場營銷策劃與實施有較深刻的認(rèn)識。

　　有部門工作的策劃組織經(jīng)驗，有團(tuán)隊意識，善于帶領(lǐng)整個團(tuán)隊協(xié)調(diào)一致工作。

　　有敬業(yè)精神，能忘我的工作，有吃苦耐勞的作風(fēng)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)。

　　親和力強，無論是下屬或客戶，都能密切合作，配合得力。

　　性格愛好

　　性格開朗，為人爽快，愛好廣泛，最擅長足球，曾任多年校隊隊長。喜歡交友、旅游、登山和音樂，還有業(yè)余水平的唱歌及書法。

　　另：

　　能力和經(jīng)驗是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選，如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力工作！

　　期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機(jī)會！