03年是我國高校擴招生畢業(yè)的第一年，大量本科生涌向了it市場；it就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內專家指出，it新人入行需要打好基本功，應聘企業(yè)應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功率。
作程序員是許多計算機專業(yè)的學生的必由之路。而it就業(yè)崗位增加幅度落后于市場人才供給，給人力資源市場造成了一定壓力。為此，業(yè)內專家指出，it新人入行需要打好基本功，應聘企業(yè)應從小事做起，首先學會寫一份好簡歷，提高求職應聘的成功。
事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。然而應聘程序員的簡歷，除需要滿足上面幾個要求外，還有自身行業(yè)的一些特點：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實踐經歷，因此實踐項目應當成為簡歷中的重頭。
從位置上看，實踐項目應當放在簡歷的顯著位置。在內容上講究求實，求職者可以詳細說明下在開發(fā)團隊(如果有的話)中，如何用自己的知識幫助過別人，提出過哪些受到采納的建議，開發(fā)過哪些可重用的組件等等。
有許多畢業(yè)生，苦于自己沒有多少在開發(fā)團隊工作的經歷，總認為這是自己的“死穴”，所以在簡歷中試圖避免提到相關的內容。其實工作經歷匱乏并沒到無藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學校期間，閱讀過哪方面的書籍，在哪方面進行過深入研究及簡要過程，以及做過的每一項目中采用的軟件產品與工具(如數(shù)據(jù)庫、開發(fā)工具、語言等)、自己的職責、在哪些開發(fā)論壇活動過等等都是招聘者很關心的，都可以作為自己的經歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
其次，表一表英語能力也是簡歷中的重要構成部分。在如何體現(xiàn)自己的英語能力上，可以有多種方式，如通過哪級考試之外，翻譯過什么文章，或者常看的英文資料網站，比較印象深刻的文章等等。
還有一點，應聘者通常喜歡列出“精通xxx、熟悉xxx”等內容來展現(xiàn)自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經歷結合起來驗證一下就很不錯了。
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