即將到來(lái)的春季，不僅是求職的高峰期，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。那些希望通過(guò)技能提升來(lái)增加職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的白領(lǐng)們，紛紛加入培訓(xùn)大軍，增加職場(chǎng)“能量”。

      選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性

      不恰當(dāng)?shù)?、不合時(shí)宜的“充電”不僅不能儲(chǔ)能，反而會(huì)讓你的能量泄漏。有的職場(chǎng)人士選擇一門(mén)全新行業(yè)的全新技能作為培訓(xùn)目標(biāo)，新目標(biāo)短期之內(nèi)無(wú)法攻克，反而還耽誤了自己原來(lái)的業(yè)務(wù)修煉，機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)往往后悔。

      職場(chǎng)充電要注意相關(guān)度。以修讀mba為例，首先是時(shí)間相關(guān)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書(shū)要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長(zhǎng)。例如經(jīng)理助理現(xiàn)在去考mba，時(shí)機(jī)并不成熟，如果現(xiàn)在是經(jīng)理，去考mba就可以為職位提升增加砝碼。其次是技能相關(guān)，必須要和自己所在的職位與職能要求相符。念mba直接的目的就是為了職業(yè)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力，但是如果證書(shū)與職位、職能不相關(guān)，甚至沒(méi)有連帶關(guān)系，那么讀也是白讀。例如，土建工程師、設(shè)計(jì)師去考mba就沒(méi)有什么作用。再次是市場(chǎng)認(rèn)可相關(guān)，注意學(xué)校知名度的同時(shí)，也要注意這門(mén)專(zhuān)業(yè)在這個(gè)學(xué)校內(nèi)與市場(chǎng)認(rèn)可的結(jié)合度。面對(duì)mba熱潮，很多學(xué)?？粗欣锩娴纳虣C(jī)，不管能力與否，紛紛開(kāi)出 mba培訓(xùn)的招牌。選擇時(shí)要確有所用得到認(rèn)可才是真理。

      在線(xiàn)培訓(xùn)成充電新選擇
 
      在各種各樣的充電形式中，在線(xiàn)培訓(xùn)成為一匹“黑馬”，受到眾多白領(lǐng)的肯定。一項(xiàng)調(diào)查顯示，“靈活性，隨時(shí)隨地可學(xué)”是學(xué)員選擇在線(xiàn)培訓(xùn)的主要原因。而對(duì)于在線(xiàn)培訓(xùn)的劣勢(shì)，占據(jù)前三位的因素分別是“互動(dòng)性不如面授”、“缺少監(jiān)督難以堅(jiān)持”、“課件資源不能滿(mǎn)足個(gè)性化需求”。在培訓(xùn)形式上，近六成的網(wǎng)友偏向于選擇面授+在線(xiàn)培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

      在線(xiàn)培訓(xùn)適合以下幾類(lèi)人群：學(xué)習(xí)時(shí)間比較緊張的在職人士;因?yàn)榫嚯x或者報(bào)班人數(shù)限制沒(méi)能參加面授培訓(xùn)的學(xué)生;需要更全面、更系統(tǒng)化的全程教學(xué)服務(wù)的人;參加過(guò)其他培訓(xùn)但對(duì)效果不滿(mǎn)意，需要進(jìn)一步強(qiáng)化的考試人群;沒(méi)有明確考試目的，而是傾向于長(zhǎng)期積累提高能力的人也會(huì)比較喜歡網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

      “職場(chǎng)充電”席卷京城

    在近期，北京市街道的的公交車(chē)站牌多了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)——“學(xué)習(xí)英語(yǔ)，與世界溝通”，在北京市城區(qū)，有5000多塊這樣的站牌，每一個(gè)站牌，都是環(huán)球天下教育科技集團(tuán)聯(lián)合北京希望公益基金會(huì)向全民發(fā)起的倡議：充電學(xué)習(xí)英語(yǔ)。

       “機(jī)遇總是青睞有所準(zhǔn)備的人，由于當(dāng)前求職市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)很大，白領(lǐng)應(yīng)盡力保住“飯碗”，切忌盲目跳槽?！睂?shí)際上，充電不僅是保住飯碗，也是晉升的有力保障。

      筆者從全球人力資源雇傭服務(wù)機(jī)構(gòu)了解到，有一股“充電熱”正在席卷著整個(gè)職場(chǎng)，有的人忙于攻讀管理學(xué)位，有的人忙于考取職業(yè)認(rèn)證。對(duì)此，相關(guān)人力資源專(zhuān)家建議，受金融危機(jī)影響，職場(chǎng)人士進(jìn)行必要的“充電”是很正常的。

      調(diào)查顯示，更多的人通過(guò)充電，讓自己在職場(chǎng)變化中由被動(dòng)變得更主動(dòng)。其中，82%參加調(diào)查的人士表示充電是為了“豐富知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)水平”，68%的人為了“擴(kuò)大圈子內(nèi)的人脈”，52%的人作為“職位晉升的有效途徑”，20%把充電作為“一條轉(zhuǎn)行的通道”。

      而為了幫助白領(lǐng)們?nèi)鎸W(xué)習(xí)，提升自我，環(huán)球天下教育科技集團(tuán)不僅做了學(xué)習(xí)英語(yǔ)的倡議，另外包括中年職業(yè)人士的工程、建筑、財(cái)會(huì)、造價(jià)工程師、藥師、醫(yī)師、司法、報(bào)關(guān)員等多個(gè)項(xiàng)目，也將在4月中旬隆重推出“學(xué)習(xí)積累財(cái)富”的宣傳，鼓勵(lì)全民學(xué)習(xí)，大家一起提高專(zhuān)業(yè)水平。

      初入職場(chǎng) 充電要從實(shí)際出發(fā)

      剛?cè)肼殘?chǎng)一年的小魏，目前在一家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司做采購(gòu)專(zhuān)員。他坦言，作為員工福利之一，公司會(huì)在年中、年終的時(shí)候請(qǐng)一些國(guó)內(nèi)的大師級(jí)人物來(lái)講課，主要培訓(xùn)內(nèi)容集中在營(yíng)銷(xiāo)和提升個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面。另外，公司還與專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了合作協(xié)議，根據(jù)不同部門(mén)的特性給予部門(mén)員工專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不過(guò)，小魏直言不諱地對(duì)筆者說(shuō)到，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所做的培訓(xùn)課程，基本上沒(méi)有多大的作用。他表示：“培訓(xùn)效果是因人而異的，‘充電’的時(shí)候我們要注意吸收適合自己的經(jīng)驗(yàn)、技巧，最好能夠真正結(jié)合自己的性格特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣才能最大限度的發(fā)揮充電的功效。”

      作為一個(gè)初入職場(chǎng)的熱血青年，小魏除了參加公司的常規(guī)培訓(xùn)之外，還喜歡自己看書(shū)，去網(wǎng)上下載一些免費(fèi)視頻進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。他說(shuō)，剛剛畢業(yè)一年，多數(shù)時(shí)間都是在外面出差，想要靜下心來(lái)學(xué)一個(gè)像emba這樣的高級(jí)培訓(xùn)課程是很難的，此外，參加這類(lèi)培訓(xùn)所需的高昂學(xué)費(fèi)，也是小魏不得不面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

      職場(chǎng)老江湖：充電不局限本行業(yè)

      李先生是某裝飾公司的一位市場(chǎng)經(jīng)理，從事室內(nèi)設(shè)計(jì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作已有5年了。對(duì)于“充電”，李先生的觀點(diǎn)很明確：職場(chǎng)充電是必要的，自己缺什么，就學(xué)什么。用培訓(xùn)充的“電”解決日常工作中的實(shí)際問(wèn)題，就是最大的收獲。

      對(duì)于培訓(xùn)，李先生表示，職場(chǎng)培訓(xùn)其實(shí)分很多種，有些培訓(xùn)是屬于公司的福利待遇，有的培訓(xùn)屬于自我充電。而自我充電，又有多種形式，不拘泥于參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)班這一種形式。李先生告訴筆者，他除了參加一些公司的日常培訓(xùn)外，還會(huì)經(jīng)常上網(wǎng)去看付費(fèi)視頻，李先生一語(yǔ)道明了其中的奧妙：“一年也就兩三百塊錢(qián)，也不是很貴。比起動(dòng)輒上千元的現(xiàn)場(chǎng)培課程等，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠了很多。”

      “網(wǎng)絡(luò)上的資源豐富，各種各樣的課程都有。”對(duì)于做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的李先生來(lái)說(shuō)，這些豐富的課程是再好不過(guò)的了。李先生直言，在職人員去參加培訓(xùn)班是不怎么現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)榇蠹移綍r(shí)的工作忙，時(shí)間相對(duì)會(huì)比較少。而一般公司提供的常規(guī)培訓(xùn)，講課的都是些行業(yè)老總，有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)一次這樣的講課，比參加幾次學(xué)習(xí)班培訓(xùn)的效果要好很多。

      李先生提到，要想在自己所屬的行業(yè)里面做出好的業(yè)績(jī)，充電是職場(chǎng)人士的必然選擇。因?yàn)橹R(shí)的匱乏會(huì)讓人的視野變得狹小，而如果是像他這樣做與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有關(guān)的工作的職場(chǎng)人士，就更加要注重自己的知識(shí)提升，不能僅僅局限于自己的行業(yè)。此外，李先生告訴筆者，現(xiàn)在也有很多職場(chǎng)人士為了得到一些技能認(rèn)證，會(huì)選擇上一些夜校進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，這些就主要是為工作上的升職做鋪墊了。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>
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