市場交易從實體店轉(zhuǎn)向電子商務(wù)的趨勢，也在人才市場上顯露了出來。5月29日，智通人才市場舉辦的一場綜合性招聘會上，除文員、技工、外貿(mào)跟單等較為常見的職位招聘外，不少企業(yè)對電商人才也孜孜以求。

電商營銷人才場內(nèi)熱招

招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)除一般網(wǎng)絡(luò)運營公司有意招收電商人才外，不少傳統(tǒng)企業(yè)對這類人才也是求賢若渴。比如生產(chǎn)塑料制品的雄進(jìn)公司需要招聘電子商務(wù)客服，賓會酒業(yè)則需招收網(wǎng)絡(luò)銷售員，生產(chǎn)凈化設(shè)備的順冠公司也提供了高級網(wǎng)絡(luò)推廣專員及網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)員等職位。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

剛進(jìn)駐東莞不久的賓會酒業(yè)有限公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)推廣無論是門檻或成本都較低，給他們這些新品牌提供了更多宣傳機(jī)會。“網(wǎng)絡(luò)運營確實有著龐大的消費群體。”雄進(jìn)公司的負(fù)責(zé)人表示，該廠的網(wǎng)絡(luò)營銷的訂單量逐漸上去了，而且公司正在網(wǎng)上開拓一個新品牌，很需要專職客服來幫我們推廣?！白詈檬桥裕驗楸容^有耐性一點?！?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

而以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營為主業(yè)的企業(yè)則給出了頗有吸引力的薪資福利。像廣東健客醫(yī)藥有限公司的電子商務(wù)顧問及客服專員月薪均在3000至6000元，而對于業(yè)績優(yōu)秀的員工，將來更有機(jī)會獲得公司股份。健客醫(yī)藥的招聘負(fù)責(zé)人還表示，“若對公司貢獻(xiàn)特別突出的，將有機(jī)會與公司發(fā)展合作伙伴關(guān)系。”

企業(yè)內(nèi)部增設(shè)“文娛委員”

記者在走訪中還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)除了看重開發(fā)新的銷售模式外，也十分著重于內(nèi)部文化的建設(shè)。針對企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系如何協(xié)調(diào)，有些大型企業(yè)還專門設(shè)有“企業(yè)文化專員”一職。

百麗鞋業(yè)的照片負(fù)責(zé)人彭先生告訴記者，與代表公司形象，和媒體、政府打交道的公共關(guān)系專員不同，企業(yè)文化專員主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部氛圍的調(diào)動，除了組織培訓(xùn)外，有時節(jié)假日還需要策劃些活動?！氨热缌还?jié)搞些親子游戲，元旦辦一臺文藝晚會什么的，豐富廠里工人的業(yè)余生活?！?

該職位隸屬于人力資源部門，要求應(yīng)聘者具有良好的文字功底和較強(qiáng)的組織、策劃能力，最好精通標(biāo)語、海報等宣傳載體的美工設(shè)計，并且有1年以上的企業(yè)文化建設(shè)的工作經(jīng)驗。但彭先生表示，對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，只要擁有一技之長如主持、舞蹈或唱歌，依然可以破格錄用。

據(jù)了解，企業(yè)文化專員這一職位，依照資歷不同，月薪在3000元到6000元不等，相比起動輒加班的生產(chǎn)線員工和技術(shù)人員，這一崗位算是工作較輕松的了，“除了個別節(jié)假日會有活動，基本能保證每周雙休?！迸硐壬f。

聲音

東莞電商協(xié)會會長修細(xì)毅：

東莞有5萬電商人才缺口

南都訊記者陳淑儀“即使培訓(xùn)公司越來越多，要補足東莞電商人才的缺口還要再等2年”，東莞市電子商務(wù)協(xié)會會長修細(xì)毅介紹。南都記者獲悉，高盛科技園在近日引入東莞市金狀元網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，專門為制造型企業(yè)提供電子商務(wù)人才的培訓(xùn)和訂制。不過，修細(xì)毅分析，目前這類培訓(xùn)公司都聚集在中心城區(qū)，樟木頭、鳳崗等偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)區(qū)仍是不足，而且，整個東莞還有5萬電商人才缺口待填補。

東莞要發(fā)展電子商務(wù)，人才不足已是業(yè)界一再強(qiáng)調(diào)的最大短板?！皷|莞有3萬家制造企業(yè)，假設(shè)有1萬家轉(zhuǎn)型，最少也要2萬個電商人才?！苯馉钤W(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長詹金泰在開幕儀式上介紹，公司成立相中的就是東莞電商人才的培訓(xùn)市場，將根據(jù)客戶的需要，為企業(yè)員工提供淘寶客服、供應(yīng)鏈管理等崗位的短期培訓(xùn)，或是直開班，讓企業(yè)“訂制”所需的電商人員。

東莞市電子商務(wù)協(xié)會會長修細(xì)毅也參與了開幕儀式，他介紹，這類培訓(xùn)企業(yè)自去年起在東莞興起，已有10來家，如深山老林、小草等都與金狀元一樣，開始深耕本土的電商培訓(xùn)市場。不過，“即使培訓(xùn)公司越來越多，要補足東莞電商人才的缺口還要再等2年”。修細(xì)毅坦言，2010年，業(yè)界曾有統(tǒng)計，全國有300萬的電商人口缺口，具體到東莞，則有近8萬。近兩年來，一些大專院校開設(shè)一些電商課程，補給了東莞部分需求。但修細(xì)毅估計，目前東莞還有5萬的人才缺口。而且，大部分涌現(xiàn)的培訓(xùn)公司都聚集在南城等中心城區(qū)，鎮(zhèn)街配套仍是不足。此外，培訓(xùn)公司目前只能補給電商的基礎(chǔ)人才，企業(yè)要招入高級電商人才，還是得轉(zhuǎn)向杭州、廣深等地區(qū)。修細(xì)毅建議，除了從長遠(yuǎn)打算，改善本地的治安、宜居環(huán)境等，政府必須培養(yǎng)起本土電商企業(yè)“龍頭”，才能對高級電商人形成“吸聚效應(yīng)”。
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