699萬高校畢業(yè)生，數(shù)量創(chuàng)歷史新高，而招聘崗位與往年相比下降 15%!2013年被普遍評價為“最難求職季”。昨日，華中科技大學(xué)光谷體育館舉辦的“湖北省‘2013年全國民營企業(yè)招聘周’大型人才招聘會”現(xiàn)場，雖然不乏湖北知名企業(yè)，但卻不復(fù)往年求職者人山人海的盛況。一邊是應(yīng)屆畢業(yè)生喊就業(yè)難，一邊卻是企業(yè)難以招到人才的尷尬現(xiàn)狀。
對此，有招聘方認為，底薪普遍開出兩三千元，但應(yīng)屆生仍嫌少，大學(xué)生對自身缺乏清晰的定位，不愿從低做起。而大學(xué)生們也有一肚子苦水，他們認為，求職應(yīng)該和專業(yè)對口，不介意低工資，但看重企業(yè)提供的平臺是否有上升空間。
一聽要加班掉頭就走
招聘方：應(yīng)屆生不要眼高手低
昨日，300多家單位趕場招聘人才，其中包括長江水利委員會、金牛管業(yè)、華工科技、人福醫(yī)藥集團、交通銀行等我省多家名企，湖南郴州北湖區(qū)企業(yè)、北京鏈家等外地公司紛紛組團前來。招聘的專業(yè)涉及it、醫(yī)藥、建筑、金融等多個領(lǐng)域，提供崗位2萬多個。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
記者在現(xiàn)場看到，為了吸引人才，不少企業(yè)爭先曬福利。漢口一家做養(yǎng)生產(chǎn)品的企業(yè)，為求職者做了職場規(guī)劃：第一年打基礎(chǔ)，年收入不低于四萬，第二年學(xué)管理，年收入不低于十萬……除此外，還強調(diào)公司杜絕勾心斗角，給員工提供舒心的工作氛圍。
武漢眾友等幾家企業(yè)，將公司銷售員的提成比例，明確寫進了招聘簡章。該公司招聘代表告訴記者，不少求職者很關(guān)注薪酬，公司直接寫出來想吸引求職者。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志
除了提高薪資、福利外，一些企業(yè)代表離開展位，站起來與求職者“搭訕”。有企業(yè)甚至有專人大聲“賣吆喝”：我們公司的銷售，不用電話營銷，不用上門推銷……記者采訪過程中，還有企業(yè)代表請記者引薦人才。
雖然招聘方納才心切，但有的求職者并不領(lǐng)情。武漢大道物流公司招聘現(xiàn)場，記者看到一求職者與招聘方簡單溝通后，提交了簡歷，但臨走前，他問該企業(yè)是否有五險一金，當被告知只有五險時，招聘方話音還未落，他直接抽出簡歷就走了。該公司負責(zé)招聘的方朱先生告訴記者，“剛才我的話還未說完，其實公司給工作三年以上的員工提供了無息貸款，用于他們購房首付?！睂τ谇舐氄叩谋憩F(xiàn)，他直搖頭：“剛畢業(yè)的大學(xué)生月薪在2000元以上，公司提供住宿，但目前只收到了30份簡歷，與求職者交流中，發(fā)現(xiàn)他們對自己的定位不清楚?！?
武漢佰均成公司的招聘崗位前，一名求職者與招聘方面談了約十分鐘，又把簡歷拿回去了。記者了解到，該公司是做軟件人才外包的，將學(xué)生輸送到華為、ibm等大型企業(yè)。可當該求職者得知“可能會加班”時掉頭就走。隨后，他又繼續(xù)找到另外一家企業(yè)，開口就問是否要加班，會不會安排出差，當?shù)弥坝锌赡軙霾睢睍r，他又放棄了，理由是不喜歡出差。
采訪中，多家公司都表示，這樣的求職者并不少見，希望大學(xué)生不要眼高手低。
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