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白領(lǐng)招聘會 感覺不一樣

發(fā)布時間:2015/11/21 1:16:28文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):10733次


高技能人才仍然短缺
  文/本報記者 沈陽     圖/本報記者 陳海生

  開著轎車,穿著時裝來參加招聘會,休閑之余還可以到旁邊雅座飲果汁,這看上去像是去參加時尚盛宴,沒有烈日的暴曬,在空調(diào)房內(nèi)享受“漫步職場”的瀟灑,首屆白領(lǐng)招聘會給招聘單位和求職者帶來了不一樣的感覺!7月19日,由《佛山日報·才智時代》周刊、佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大佛山人才網(wǎng)共同主辦的“佛山產(chǎn)業(yè)群英會”首場主題招聘會——白領(lǐng)人才交流日在佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園舉行,吸引了50多家企業(yè)進場招賢,3000多求職者入場應(yīng)聘。

  首場“群英會”吸引了廣大電器、九鼎地產(chǎn)、鷹牌陶瓷、廣亞鋁業(yè)等眾多知名企業(yè)參加,為求職者提供了中高級人才空缺崗位500多個,涉及陶瓷、電子、機械、鋁材、服飾等行業(yè)。此次“群英會”要求企業(yè)提供主管、經(jīng)理及以上級別的職位或同等待遇的其他職位,要求所提供的職位年薪不低于5萬元;求職人員要求具有大專學(xué)歷且2年以上工作經(jīng)驗或本科以上學(xué)歷。

  

  營銷職位供需兩旺

  

  營銷職位供需兩旺是本次白領(lǐng)人才交流會的一道風(fēng)景線。無論是生產(chǎn)制造類企業(yè)還是單純的代理、銷售業(yè),優(yōu)秀的銷售人才都非常搶手。本次招聘會上,有近一半的企業(yè)需要招聘銷售代表、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)等營銷職位,有企業(yè)在招聘啟事上甚至標明一次性招聘營銷人員20至30人。某集團股份有限公司需要大量的專業(yè)人才,明確標明錄用人員的年薪以及享受的各種社會待遇,前來應(yīng)聘的人員讓招聘方應(yīng)接不暇。據(jù)了解,從近幾年的招聘趨勢來看,市場對營銷人員的需求大幅增長。

  眾多企業(yè)對于綜合素質(zhì)高的復(fù)合型營銷人才更為熱衷,很多企業(yè)紛紛表示,單純的營銷已經(jīng)不能適應(yīng)競爭激烈的市場,另一方面,由于人民幣升值,很多出口型制造企業(yè)面臨產(chǎn)品內(nèi)銷的轉(zhuǎn)型,這也就意味著其產(chǎn)品需要推向國內(nèi)市場,而這個環(huán)節(jié)就需要營銷人員。而面對激烈的競爭,專業(yè)對口已經(jīng)不是招聘的主要標準,工作經(jīng)歷、人品、學(xué)歷以及品牌營銷、渠道拓展多方面的綜合能力變得更為重要。

  

  技術(shù)人才、研發(fā)人員難找

  

  陶瓷、機械、服裝等眾多企業(yè)對技術(shù)人才;入場企業(yè)對研發(fā)技術(shù)主管、技術(shù)人才開出的月薪普遍在3000元以上,有些甚至高達8000元,但在招聘現(xiàn)場可以用“門前冷落”來形容。

  據(jù)了解,高技能人才短缺已成為當前制約現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展的因素。而據(jù)中國人事科學(xué)研究院報告指出,目前我國技能人才隊伍存在的問題有以下幾點:一是數(shù)量短缺;二是結(jié)構(gòu)不匹配,現(xiàn)有技能人才隊伍的等級構(gòu)成、職業(yè)工種構(gòu)成、知識和技能結(jié)構(gòu)等不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)設(shè)備更新、勞動組織崗位等變化的需要;復(fù)合技能型和知識技能型技能人才嚴重不足;三是年齡偏高,技師、高級技師面臨斷檔。企業(yè)技師、高級技師年齡偏高,46歲以上的占技師、高級技師總數(shù)的比例達到40%以上;青年高級技能人才嚴重短缺。

  

  招聘單位講究

  工作經(jīng)驗和績效

  在招聘會現(xiàn)場,記者見到一位40多歲的張先生應(yīng)聘佛山大吉金屬實業(yè)有限公司總經(jīng)理助理職務(wù),在交談之中,記者發(fā)現(xiàn)招聘方非常務(wù)實,招聘單位開門見山就問應(yīng)聘者有幾年經(jīng)驗,總經(jīng)理助理最重要的職責是什么?最重要的能力是什么,張先生都根據(jù)自己10多年來做廠長的經(jīng)驗一一做了回答。最后,招聘單位要求張先生舉實例,張先生認為每個公司都有它的特色,應(yīng)考慮綜合因素,具體事件具體分析,不是照搬照用以前的工作方法,真正能給公司帶來效益的方法才是對企業(yè)有幫助的。記者在交流會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),工作經(jīng)驗成了一道高高的門檻。“一個有3年工作經(jīng)驗的大專生,受歡迎程度要明顯高于一個應(yīng)屆本科生?!蓖跸壬贿呌檬种钢镜恼衅腹嬉贿吀嬖V記者。 公告上標明,該公司本次招聘的9個崗位,對學(xué)歷沒有太多要求,最高也就是大專以上,但除了“機械電器安裝人員”等個別崗位之外,其余全部要求有工作經(jīng)驗。

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