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2名女大學(xué)生傳授求職秘訣

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 1:18:02文章來(lái)源:普寧雄鷹人才網(wǎng) plrcw.cn瀏覽次數(shù):8140次


      在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,在不要女生成了一些招聘單位“潛規(guī)則”之時(shí),女大學(xué)生求職依然困難重重。如何提高求職成功率,記者近日走訪了一些求職“有道”、成功簽約的女生,以其切身體會(huì)為您傳授求職經(jīng)驗(yàn)。

  經(jīng)驗(yàn)1:面試多展現(xiàn)女生優(yōu)勢(shì)

  南京郵電大學(xué)通信工程專業(yè)的王文娟總共找了一個(gè)月的工作,就收到兩份錄取通知??紤]到男朋友在南京工作,她放棄了去廣州移動(dòng)公司的機(jī)會(huì),選擇了中創(chuàng)軟件公司南京分公司。她告訴記者,雖然有些用人單位的“潛規(guī)則”是不要女生,但也有一些軟件公司“例外”,比如她簽的這家私企,就沒(méi)有性別要求,只重視技能。“國(guó)企和一些運(yùn)營(yíng)商,很看重成績(jī),這對(duì)女生來(lái)說(shuō)是件好事,因?yàn)榕鷮W(xué)習(xí)認(rèn)真,成績(jī)好,成功的幾率還是比較高的”。

  “除了苦練專業(yè)技術(shù),提高自身‘硬實(shí)力’外,女生還要提高‘軟實(shí)力’”。王文娟說(shuō),主要是提高溝通能力。“跟男生相比,女生口齒伶俐,有親和力,心思細(xì)膩,待人接物方面處理妥當(dāng),面試時(shí)就盡可能地向用人單位展現(xiàn)女生的這些優(yōu)勢(shì)?!?

  經(jīng)驗(yàn)2:工作不會(huì)自己找上門信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  提高求職的主動(dòng)性也是王文娟體會(huì)很深的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。“我們班3個(gè)女生找工作時(shí)很積極,聽(tīng)說(shuō)哪里有招聘會(huì),就約好一起參加,下雨天也不例外,有時(shí)明知希望渺茫,但只要有一絲希望,我們都會(huì)盡全力去爭(zhēng)取。光在宿舍坐著有什么用?工作不會(huì)自己找上門來(lái)?!?

  和王文娟有著同樣感受的南京大學(xué)哲學(xué)系研究生范蓓蓓,前幾天剛有了意向單位,在上海一家軟件公司做咨詢顧問(wèn)?!敖K于有了飯碗,心里的石頭算落了地。”她說(shuō),自去年10月份以來(lái),每天投三份簡(jiǎn)歷成為習(xí)慣,無(wú)論是高校還是其他企事業(yè)單位,盡量撒網(wǎng),收到什么就先簽什么。回顧自己的求職經(jīng)歷,范蓓蓓說(shuō),多失敗幾次,就能多積累成功經(jīng)驗(yàn)。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  經(jīng)驗(yàn)3:坐姿也能決定成敗

  細(xì)節(jié)決定成敗,范蓓蓓對(duì)記者說(shuō),由于以前沒(méi)有重視細(xì)節(jié),就曾吃過(guò)一次虧。有一次,她通過(guò)主動(dòng)給面試官打電話,爭(zhēng)取到了面試機(jī)會(huì)。滿心歡喜的她穿著一套休閑服和靴子就去參加面試了,而她同學(xué)則是一身職業(yè)套裙,還化了點(diǎn)淡妝。面試官讓她們坐下稍等,她就很放松地坐在椅子上,也沒(méi)有注意到姿勢(shì)。而她同學(xué)則一直站著,等面試官坐下自己才就座。結(jié)果,她同學(xué)被錄用了,而她沒(méi)有進(jìn)入下一輪面試。

  “女生面試時(shí),給面試官的第一印象很關(guān)鍵?!狈遁磔碚f(shuō),穿正裝能讓面試官感覺(jué)求職者很重視這次面試;化點(diǎn)妝會(huì)讓女生顯得精神煥發(fā),不會(huì)給面試官留下剛睡醒的感覺(jué)。不過(guò)范蓓蓓提醒,千萬(wàn)不要濃妝艷抹?!坝萌藛挝皇沁x合適的人,而不是選美?;瘽鈯y的話,反而會(huì)弄巧成拙。”

  專家建議:克服依賴心理?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短

  記者了解到,今年浙江省高校畢業(yè)生45.9萬(wàn)人,其中女生占畢業(yè)生總數(shù)的48.88%,但社會(huì)提供給女生的就業(yè)崗位需求明顯低于男生。省教育廳有關(guān)人員曾做過(guò)隨機(jī)抽樣調(diào)查,在100個(gè)用人單位提供的200個(gè)就業(yè)崗位中,對(duì)性別有明確要求的,53%的崗位要男生,36%的崗位要女生,只有10%左右的崗位對(duì)性別沒(méi)有明確要求。

  業(yè)內(nèi)人士指出,女大學(xué)生要提高求職成功率,就必須學(xué)會(huì)利用自身的優(yōu)勢(shì)。與男生相比,女大學(xué)生擁有如語(yǔ)言表達(dá)能力好,溫柔、感知能力強(qiáng),心思細(xì)膩等優(yōu)點(diǎn),如果能揚(yáng)長(zhǎng)避短,同時(shí)調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài),一定會(huì)找到適合自己的工作崗位。特別在以服務(wù)、信息等為主的第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就業(yè),更能發(fā)揮女性的性別優(yōu)勢(shì)。

  同時(shí),有調(diào)查表明,相當(dāng)部分的女生存有依賴心理,將自己的就業(yè)希望寄托于家長(zhǎng)、老師和學(xué)校身上,不去積極主動(dòng)爭(zhēng)取。為此,有關(guān)人士指出,女大學(xué)生一定要重視獨(dú)立性的培養(yǎng),克服依賴心理,鍛煉和增強(qiáng)求職技巧,這樣才能提高求職成功率。
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