當(dāng)螃蟹放到不高的水池里時(shí)，單個(gè)螃蟹可能憑著自己的本事爬出來(lái)，但是如果好幾個(gè)螃蟹，它們就會(huì)疊羅漢，總有一個(gè)在上邊，一個(gè)在下邊，這時(shí)底下的那個(gè)就不干了，拼命爬出來(lái)，并且開(kāi)始拉上面螃蟹的腿，結(jié)果誰(shuí)也爬不高，這就是螃蟹文化。
主要表現(xiàn)形式：
1、小人、庸人當(dāng)?shù)?，為鞏固自已的地位，他們?duì)賢能者進(jìn)行排擠、打壓、迫害，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)里只存在差于自已及聽(tīng)自已話的人。
2、激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進(jìn)取意識(shí)。
3、墨守成規(guī)的保守主義者，將平衡與穩(wěn)定視作第一要?jiǎng)?wù)，怕有人打破平衡會(huì)產(chǎn)生其它影響而限制進(jìn)取創(chuàng)新。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
4、不患寡而患不均的平均主義意識(shí)作用，眼紅他人優(yōu)秀而自已平庸，出現(xiàn)不配合或玩釜底抽薪的動(dòng)作。
5、踩著別人肩膀往上爬的心理，做出損人利已或損人不利已的事情。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
螃蟹文化突顯了國(guó)有企業(yè)文化的怪圈，解析了對(duì)積極向上員工的嫉妒心理和對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行的打壓?，F(xiàn)象表明一旦有人突破這個(gè)平衡，有好的想法和創(chuàng)新的理念，以及有積極向上的進(jìn)取行為，總會(huì)有一群螃蟹來(lái)阻止這樣的事成功，久而久之，大家全得不到提升，但卻也相安無(wú)事，樂(lè)于接受這樣的現(xiàn)狀，長(zhǎng)此以往，這個(gè)簍子的人終將一事無(wú)成!
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