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真正牛逼的業(yè)務(wù)員,從不在意底薪多少!

發(fā)布時間:2016/2/19 16:47:30文章來源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):18630次


很多人都認(rèn)為,

底薪越高,掙的越多,

但從來沒有想過,

真正依靠底薪的人,

是一輩子不會發(fā)大財?shù)摹?/span>


事實上,底薪,

只是證明你能力的一個簡單標(biāo)識,

不過是一個基礎(chǔ)生活的保障罷了。


那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員,

都是過得很差勁的人,

那些不在意底薪的業(yè)務(wù)員,

才是真正牛逼的業(yè)務(wù)員。




假如給你三個選擇,你會選哪個:


a:2000底薪,4%的提成。

b:3000底薪,2%的提成。

c:沒有底薪,10%的提成。


結(jié)果是,

選擇b的,都是很多一般的業(yè)務(wù)員,

選擇a的,都是比較好的業(yè)務(wù)員,

選擇c的,都是牛逼的業(yè)務(wù)員。



牛逼的業(yè)務(wù)員,是如何煉成的:


1:不會斤斤計較底薪的多少,還有一時的得失。


假如你去面試,有兩個選擇:

a是一家小公司,產(chǎn)品也有限,

公司實行的是高底薪+低提成。

b是一家大公司,產(chǎn)品還不錯,

公司實行的是低底薪+高提成。

難道你會因為500塊錢,選擇你不中意的小公司嗎?



2:先做事,后提要求。


有些業(yè)務(wù)員,干了幾年銷售,自恃經(jīng)驗豐富,提高自身身價,還沒去公司,就跟老板提各種要求,但真正去了公司,做得又有限,因為期望值和現(xiàn)實的差距,最后落敗而逃。


而真正牛逼的業(yè)務(wù)員,從來不先提要求,而是先腳踏實地的干好本職工作,證明自己之后再提出自己要求,反而得到了老板的重視。



3:功夫在工作之外,不會計較加班和辛苦。


老實說,銷售這個行業(yè),除了坐辦公室的,誰要說八小時工作制,絕對是笑話。零售商早上五六點就開門了,業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)哪里有什么上下班時間,如果你每天都在糾結(jié)自己命苦,糾結(jié)自己工作時間太久,哪里還有什么心思抓著客戶的心。真正牛逼的業(yè)務(wù)員,從來不會把時間浪費在這些小事上。




4:學(xué)會取舍,放棄一部分不屬于自己的客戶。

客戶越多越好,但不是每個客戶都是你的重點工作對象,如果你沒有重點,反而會失去更多的客戶??蛻羰巧系郏覀円匾暽系?,但也不能滿足上帝所有的要求,否則就是溺愛客戶,還要承擔(dān)溺愛帶來的各種后果。

真正牛逼的業(yè)務(wù)員,不會被客戶牽著走,會勇敢對客戶說不!



5:做人比做事重要,誠信比掙錢重要。


跟客戶約好了8點見面,如果你拖拖拉拉10點才到,就算你公司牛逼,客戶跟你合作的意向也會打折。為了說服客戶,你撒了一個小謊,客戶不知道還好,萬一知道了這是謊言,結(jié)果不堪設(shè)想。真正牛逼的業(yè)務(wù)員,從來不會為了說服客戶,而喪失做人的原則,做一個值得信任的人,才是深度合作的基礎(chǔ)。



如果你干了一年銷售,

沒有掙到錢,是沒有經(jīng)驗。


如果你干了三年銷售

沒有掙到錢,是沒有壓力。


如果你干了十年銷售,

沒有掙到錢,是沒有訣竅。


如果你干了一輩子銷售,

沒有掙到錢,是浪費時間。


愿每一個銷售人,

都牛逼的掙錢,做牛逼的銷售人!


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