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獵頭資訊

[獵頭文摘]如何管理高潛力人才?

員工是公司最重要的資產(chǎn),而高潛力人才更是公司未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。然而,許多公司對未來領(lǐng)導(dǎo)者或高潛力人才的培養(yǎng)往往毫無章法:人才選拔標(biāo)準(zhǔn)模糊不清;踏實(shí)可靠的員工常常因落選而士氣低落;而制訂的培養(yǎng)計劃也往往讓有...[閱讀全文]

[獵頭文摘]淺議培育優(yōu)良企業(yè)文化的策略

企業(yè)文化,是指企業(yè)在長期經(jīng)營實(shí)踐中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。如何培育優(yōu)良的企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)人員才華的施展及“空降兵”輕松...[閱讀全文]

[獵頭文摘]世界500強(qiáng)是如何做好人才甄選的

人才甄選是企業(yè)有效招聘的保障,是招聘工作的重要環(huán)節(jié)。在人才甄選過程中,測評方法是技術(shù)保證,人才甄選標(biāo)準(zhǔn)是指導(dǎo)思想。 由于經(jīng)濟(jì)全球化的日益明顯和企業(yè)間人才競爭的日趨激烈,采用何種招聘策略,對想要獲取競爭優(yōu)勢的企...[閱讀全文]

[獵頭文摘]超級優(yōu)衣庫 - 中國服飾新聞網(wǎng)

勤勉與敬業(yè)正是柳井正賦予這家企業(yè)的基因。這個故事,如今從日本講述到了中國,一家每天打雞血般營運(yùn)亦用愿景與企圖心勉勵的企業(yè),正在中國快速復(fù)制其日本的成功。最近的一年半時間內(nèi),優(yōu)衣庫在中國開張門店數(shù)達(dá)到了132家,...[閱讀全文]

[獵頭文摘]在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力

在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力:  1、知道自己真正的價值?! f(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息,所以在正式與應(yīng)聘者交談之前,你需要下一番功夫,找出自己極具競爭力的優(yōu)勢。對此,你要著手做一些相關(guān)的調(diào)查,從而找...[閱讀全文]

[獵頭文摘]在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力

在你謀求高薪職位的時候助你一臂之力:  1、知道自己真正的價值?! f(xié)商工資能否如愿的關(guān)鍵是有力的信息,所以在正式與應(yīng)聘者交談之前,你需要下一番功夫,找出自己極具競爭力的優(yōu)勢。對此,你要著手做一些相關(guān)的調(diào)查,從而找...[閱讀全文]

[獵頭文摘]要具備什么樣的素質(zhì)才能讓面試的成功率有所提高呢?

要具備什么樣的素質(zhì)才能讓面試的成功率有所提高呢? 在對待他人的時候: 感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂于看到別人對自己的“好”。比如說,談到前任老板的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。 寬容:對待...[閱讀全文]

[獵頭文摘]高管的去留不是簡單的人才流動

“這是一則極其腹黑又極其令人震撼驚嘆的八卦,期間的刀光劍影、凌厲風(fēng)雨令互聯(lián)網(wǎng)圈里愛打聽的人都愛不釋手。”2013年9月,搜狐IT用這樣一段開頭來描述近期騰訊和阿里之間的一場官司。八卦的內(nèi)容是騰訊這些天會起訴已跳槽的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]投行“高富帥”變身“金融民工” 曾年入百萬

導(dǎo)讀:一位證券微博的博主日前感慨,“交易軟件有一個自定義的板塊叫做次新股,里面存放了最近一年IPO上市的股票,過去兩年最鼎盛時期,該板塊有約200只股票。如今,里面就剩一只浙江世寶了……時間過得真快,轉(zhuǎn)眼IPO都暫停一年...[閱讀全文]

[獵頭文摘]蘇寧孫為民:做互聯(lián)網(wǎng)金融是為做好零售

最近一年,尤其是今年上半年以來,架構(gòu)重組、雙線同價、開放平臺、金融布局,蘇寧一系列華麗麗的動作和標(biāo)簽讓人目不暇接,特別是其中的互聯(lián)網(wǎng)金 融概念——申請籌建蘇寧銀行,更是引爆資本市場,賺足眼球。從8月23日蘇寧公告稱已...[閱讀全文]