職場(chǎng)指南

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[如何寫簡(jiǎn)歷]個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤解誤用

有的人認(rèn)為，一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是寫得最好的簡(jiǎn)歷。其實(shí)這種看法過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷的根本功用在于盡可能地吸引招聘單位的注意力，能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動(dòng)，欲...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷石沉大海 除了等待你會(huì)怎么辦？

主持人的話：又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的季節(jié)。據(jù)悉，不少畢業(yè)生就怎樣面對(duì)激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)沒有充分的心理準(zhǔn)備。害怕就業(yè)、逃避競(jìng)爭(zhēng)、聽天由命等“問題畢業(yè)生”大有人在。而更多人的問題則是在投了若干份簡(jiǎn)歷之后就處于消極等待狀...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)最好簡(jiǎn)潔得當(dāng)

大凡寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。針對(duì)此份簡(jiǎn)歷，智聯(lián)招聘職業(yè)顧問建議，簡(jiǎn)歷書寫的“自...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn) 但不能太簡(jiǎn)

珠珠最近看到一份“該簡(jiǎn)不簡(jiǎn)，不該簡(jiǎn)卻很簡(jiǎn)”的簡(jiǎn)歷。　　先說“不該簡(jiǎn)”處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯(lián)系方式，兩個(gè)學(xué)校的進(jìn)校和畢業(yè)的時(shí)間，還有一些“放之四海而皆準(zhǔn)”的個(gè)人特點(diǎn)與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]名企：我們喜歡這樣的簡(jiǎn)歷

校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？一、內(nèi)容必須真實(shí)IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷：瘦點(diǎn)、再瘦點(diǎn)！

正在進(jìn)行的重慶多場(chǎng)大學(xué)生就業(yè)雙向選擇會(huì)上，不少大學(xué)生選擇投遞內(nèi)容清楚、特點(diǎn)突出的“瘦身”版簡(jiǎn)歷。該簡(jiǎn)歷的出爐，立刻引起用人單位的注意和肯定，各方對(duì)此反響強(qiáng)烈。在畢業(yè)生就業(yè)的節(jié)骨眼上說簡(jiǎn)歷“瘦身”，必然是口誅筆伐者...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]求職簡(jiǎn)歷 造假也分三六九等

據(jù)報(bào)道，近日，福建師范大學(xué)社會(huì)歷史學(xué)院2004級(jí)學(xué)生對(duì)福州大學(xué)城內(nèi)的5所高校的1000名本科生隨機(jī)進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，超過三分之一的學(xué)生認(rèn)同“在求職時(shí)提供虛假信息”的做法，66%的大三學(xué)生贊同“簡(jiǎn)歷不做假，典型一大傻...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]CEO妙語批點(diǎn)大學(xué)生簡(jiǎn)歷

海歸，你為什么不能好好說話CEO名片　時(shí)尚老板的“千金用人”鄭永剛，杉杉投資有限責(zé)任公司董事局主席。他聘請(qǐng)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝的意大利師傅月薪1.2萬美元，比他們?cè)趪鴥?nèi)的收入還高。對(duì)話問：我來自農(nóng)村，目前失業(yè)在家，找過好多份工...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]簡(jiǎn)歷中的哪些字詞會(huì)惹惱人事經(jīng)理？

動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。　　簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒...[閱讀全文]

[如何寫簡(jiǎn)歷]讓簡(jiǎn)歷一發(fā)即中三大絕招

簡(jiǎn)歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用...[閱讀全文]

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